工作中，我們每個人都應該認真地思考一下這個問題：我到底是在為誰工作？從表面上看，我們是在為公司工作，為老板工作，實際上，我們更是在為自己工作，為我們自己的夢想工作，為我們自己的美好明天工作！

生活中，常常有許多人特別是一些年輕人，他們本來有著豐富的知識及不錯的能力，但卻由于始終抱著“為別人打工”的工作觀念，以至于讓自己一次又一次地錯失人生中寶貴的機遇。

其實，工作中我們不僅僅是在為別人“打工”，更是在替自己“打工”。工作是一個施展個人才能的舞臺，我們所學的知識都將在這個舞臺上得到展示。在工作中，我們的應變能力、決策能力、組織能力、溝通能力以及協調能力等等都可以得到體現和提高，可以說，這是一個高度的自我實現與鍛煉的平臺。與此同時，公司也是我們成長中的另一所學校：如新的工作能拓展我們的知識和眼界，在與同事的合作中能培養我們的協調能力，在與客戶的交流中能鍛煉我們的溝通能力，等等。

同時，工作也不簡簡單單是為了金錢，因為薪水只是生活的一種手段，是工作價值的一種置換和體現，但并不是工作的最終目的。假如一個人總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，又怎能看到工資背后的成長機會呢？又怎能知道從工作中可以獲得技能和經驗呢？又怎能體會到工作的快樂呢？

本書主要針對企業員工的工作觀念和工作態度的建設及實踐需要，闡述了明白為誰工作的重要性和必要性，并告知每一位組織成員應從觀念、責任、認識、心態、細節、執行、團隊、創新、感恩以及核心競爭力等方面去改變和提升自己，從而實現個人與組織的雙贏。

不要抱怨，努力工作，遲早會有回報。作為企業員工，我們應該明白工作是為了自己，我們是在為自己工作。我們只有把公司當成自己事業的舞臺，把工作當成自己的事業，以公司的主人翁心態去對待我們的工作，去經營我們的事業，我們的競爭力才會得到提升，我們的未來才能呈現出一片光明、坦蕩的空間。

陳春東

2009年6月于蘇州