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一、供應鏈績效評價應遵循的原則

反映供應鏈績效的評價指標有其自身的特點,其內容比現行的企業評價指標更為廣泛,它不僅僅可代表會計數據,同時還提出一些方法來測定供應鏈的上游企業是否有能力及時滿足下游企業或市場的需求。在實際操作時,為了建立能有效評價供應鏈績效的指標體系,應遵循如下原則參見李永祥、韓昭敏、康世瀛:《平衡計分卡在供應鏈績效評價中的應用》,載《管理縱橫》,2006(7)。

全面性原則:供應鏈的績效評價應從多個角度全面地反映整個供應鏈的運營情況;

一致性原則:績效評價應與供應鏈企業的戰略目標相吻合;

可測性原則:績效評價中所需的數據應該可以測量并且容易測量;

靈活性原則:建立的績效評價體系應能根據企業內部、外部環境和供應鏈運營的實際情況作適當的調整;

效益性原則:建立的績效評價系統應能夠以最少的投入創造最大的產出;

客觀性原則:建立的績效評價系統應準確地反映實際情況,有利于供應鏈上企業通過自身的評價指標與國內外競爭對手進行比較。

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