掌控好你的工作就是找到成長的平臺，公司中的每個人，無論是領導，還是個人，都在這個平臺上履行著自己的職責，發揮著自己的作用。任何人離開了這個平臺，就如同演員離開了舞臺，無法施展自己的才華。

一個人死后，在去閻羅殿的路上，看見一所豪華的宮殿，宮殿的主人熱情地邀請他進去參觀并留他在那里居住。

這個人說：“我在人世間辛苦地忙碌了一輩子，再也不想工作了，我現在只想吃和睡。”

宮殿主人答道：“如果是這樣，那么世界上再也沒有什么地方比這里更適合你居住了。我這里應有盡有，你想吃什么就吃什么，不會有人來干預你；我這里也有舒適的床鋪，你想睡多久就睡多久，不會有人來打擾你，而且我還可以向你保證不讓你做任何事情。”

于是，這個人就住了下來。

剛開始的那些日子，這個人吃了睡，睡了吃，感到非常快樂。但時間不長，他就開始覺得有點寂寞和空虛。他徑直去見宮殿主人，抱怨道：“這種成天吃了就睡，睡了又吃的日子過久了也挺沒意思，我對這種生活已經提不起一點興趣了。你能否給我一份工作讓我做做？”

宮殿的主人答道：“很抱歉，我這里從來就不曾有過工作，也不用工作。”

又過去了幾個月，這個人實在忍無可忍了，又去見宮殿主人：“這種日子我實在無法忍受，如果你不給我安排工作，我寧愿去下地獄，也不想再在這里居住了。”

宮殿的主人輕蔑地笑了：“你難道認為這里是天堂嗎？這里本來就是地獄啊！”

不想工作的人無法找到天堂。工作雖然勞累和艱辛，但它能帶給人幸福感，讓人富有生機和活力，這也就是所謂的苦中也有樂。

工作不僅能帶給人快樂，把疲乏降至最低限度，而且還有利于身心健康。積極地對待工作吧！只有掌控好它你才能夠掌控好自己的將來。

工作讓你實現自我價值

許多人認為自己只是一個打工者，把工作僅僅當成是一個糊口的職業，這種認識和心態對于一個人的成長發展是十分不利的。

年輕人初入職場時，切記不要過分考慮薪水，而應注重工作帶來的隱性報酬，抓住機會提高自己的能力，在工作中實現自我價值。

在一個寒冷的冬日，杰克和他的伙伴們正在鐵路工地上干活，突然遇見前來視察工作的老朋友韋伯斯，不同的是韋伯斯已經擔任鐵路公司的總裁。他們進行了愉快交談然后熱情告別。杰克的伙伴對他和總裁居然是朋友表示驚訝，杰克解釋他們曾經一同開始為這條鐵路工作。

大家更是好奇，就問杰克：“為什么你現在做著和以前一樣的辛苦工作，而韋伯斯卻成了總裁？”杰克很沮喪地說：“當年，我工作只是為了一小時不到兩美元的薪水，而韋伯斯卻是為了這條鐵路而工作。”

生活中有很多人像杰克一樣，只為了自己的那份薪水而工作，他們總會盤算：我為公司做的工作應該和老板支付給我的工資一樣多，只有這樣才公平。這種短淺的目光不但使他們的工作充滿了痛苦，也會使他們喪失前進的動力。而韋伯斯則不同，他在杰克為了一小時不到兩美元的薪水而工作時就把整條鐵路當成了自己的奮斗目標，把工作看成一個自身生存和個人發展的平臺。這樣，原本卑微單調的工作就成了事業發展的一個契機。

真正優秀的人應當像韋伯斯那樣，把工作看成一個實現自身價值的職業，這樣才能獲得更大的發展空間，才能更好地施展自己的才華。

一位著名教授有兩個十分優秀的學生，對于他們而言，畢業后找份工作可謂輕而易舉。當時，教授有個創辦公司的朋友，委托教授為他物色一個適當的人選做助理。

教授推薦兩個學生都過去看看，于是他們分別前去應聘。第一個應聘的學生叫墨菲。面談結束幾天后，他打電話給教授說：“您的朋友太苛刻了，他居然只肯給月薪600美元，我不能這樣為他工作。現在我已經在另外一家公司上班，月薪是800美元。”

后來去的那位學生是約翰，盡管月薪也只有600美元，但是他卻欣然接受。教授得知后問他：“這么低的工資，你不覺得吃虧了嗎？”

約翰說：“我當然想掙更多的錢，但我對您朋友印象十分深刻，我覺得只要能從他那里學到一些本領，薪水低一些也是值得的。從長遠來看，我在那里工作將更有前途。”

很多年過去了。墨菲的薪水由當年的一年9600美元漲到40000美元，而原先年薪只有7200美元的約翰，現在的年薪卻高達200萬美元，還有外加的公司股權和分紅。

能力鍛煉遠比薪水重要得多，公司的存在為你能力的提升和事業的發展提供了更多的機會。當你的能力得到領導的認可和賞識時，領導就會付給你更多的薪水。許多杰出的經理人所具有的創造能力、決策能力以及敏銳的洞察力并不是與生俱來，而是在長期的工作中學習和積累得到的。由此可見，只有掌控好自己的工作，你才能夠找到學習和展現才華的平臺，只有從這個意義上認識自己的工作，你的職業生涯才有意義，你才能將工作視為事業發展的一個契機，而不是痛苦的工作—薪水交換過程。

為你自己工作

工作是人生運轉自如的軸承，影響著人的一生。假如我們在工作崗位上得不到尊嚴與快樂，那么我們的人生只能是暗淡無光、毫無生機。假如工作沒有尊嚴與意義，我們的人生又怎能幸福快樂？

時下，有很多人對待自己的工作敷衍了事：“我不過是在為老板打工。”這種想法頗具代表性，在他們看來，工作只是一種簡單的雇傭關系，做多做少、做好做壞對自己的意義并不大。這種想法真是大錯特錯，如果你只把工作當成一種養家糊口的手段，那么你一輩子也只能成為工作的奴隸，只有時刻站在事業的高度對待你目前的工作，并把它當成事業的起點，你才能創造出輝煌的業績，才能真正走上成功之

路。

15歲那年，王亮家中一貧如洗，只受過短暫學校教育的他到一個山村做了馬夫。然而王亮并沒有自暴自棄，他無時無刻不在尋找發展的機遇。三年后，王亮來到鋼鐵大王卡內基所屬的一個建筑工地打工。一踏進建筑工地，王亮就抱定了要做同事中最優秀的人的決心。當其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的時候，王亮卻默默地積累著工作經驗，并自學建筑知識。

一天晚上，同伴們在閑聊，唯獨王亮躲在角落里看書。那天恰巧公司經理到工地檢查工作，經理看了看

王亮手中的書，又翻開他的筆記本，什么也沒說就走了。第二天，公司經理把王亮叫到辦公室，問：“你學那些東西干什么？”王亮說：“我想我們公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作經驗又有專業知識的技術人員或管理者，對嗎？”經理點了點頭。

不久，王亮就被升任為技師。打工者中，有些人諷刺挖苦王亮，他回答說：“我不光是在為老板打工，更不單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在工作中提升自己。我要使自己工作所產生的價值，遠遠超過所得的薪水，只有這樣我才能得到重用，才能獲得更快的成長機遇！”

抱著這樣的信念，王亮一步步升到了總工程師的職位上。25歲那年，王亮成了這家建筑公司的總經理。

別去想是在為誰工作，在這個世界上你只為你自己工作，是你需要工作而不是工作需要你。我們所有的勞動、所有的工作都是在證明自己的價值，也是為自己和親人朋友的幸福。

宋帥在一家電器公司擔任市場總監，他原本是公司的生產工人，1992年公司招聘營銷人員時，他自告奮勇申請加入營銷行列，并且通過了各項測試，經理便同意了。

那時，公司的規模不大，只有三十多人，有許多市場等待開發，而公司又沒有足夠的財力和人力，每個市場只能派去一個人，宋帥被派往西部的一個市場。宋帥在那個城市里舉目無親，吃住都成問題，但他相信這是在為自己工作，他一定能有收獲的那一天。沒有錢坐車，他就步行去拜訪客戶，向客戶介紹公司的電器產品。為了等待約好見面的客戶，他常常顧不上吃飯，因此落下了胃病。他租了一間閑置的車庫居住，由于屋內沒有電燈，晚上只要卷簾門一關，屋子里就看不見一絲光線，倒是老鼠們在那里載歌載舞。

那個城市的氣候不好，春天沙塵暴頻繁，夏天時常下雨，冬天則經常下冰雹，對于一個物資匱乏的推銷員，這簡直就是一個巨大的考驗。有一次，宋帥差點被冰雹擊暈。公司提供的條件太差，遠不像宋帥想像的那樣。有一段時間，公司連產品宣傳資料都供應不上，好在宋帥寫得一手好字，自己花錢買來復印紙，用手寫宣傳資料。

在這樣艱苦的條件下，人不動搖幾乎是不可能的，但每次動搖時，宋帥都會對自己說：“我是在為自己工作，為了自己和家人也要堅持下去。”一年后，派往各地的營銷人員都回到公司，其中有很多人早已不堪忍受工作的艱辛而離職了，在剩下的這些營銷人員中，宋帥的業績是最好的。

宋帥也憑自己過硬的業績當上了公司的市場總監。

自己的人生自己策劃，自己的命運自己把握。只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運就在自己手中，握緊命運，做個自動自發、勤奮出色的人，絕不要因挫折而崩潰。

工作是為自己，不要在乎別人的看法，積極工作。從工作中找到自己成長的平臺，這樣，我們的人生會更輝煌，生命會更有價值。