這個大者恒大的時代，小公司想成功致富，得雇用科技當員工，專攻小范圍特定目標。

——佚名

創(chuàng)建于1891年的飛利浦公司，已經(jīng)有100多年的商業(yè)史，它在世界電子行業(yè)中一直深受人們的尊敬與信賴。在百年經(jīng)營過程中，飛利浦公司始終致力于技術開發(fā)，使自己具備了長久發(fā)展的競爭力。

1891年，杰拉德·飛利浦在荷蘭埃因霍恩創(chuàng)建公司，制造白熾燈和其他電器產(chǎn)品。當時，公司主要制造碳絲極燈，并在19世紀末20世紀初成為歐洲最大的碳絲極燈生產(chǎn)者之一。新照明技術的發(fā)展為飛利浦這家小公司的穩(wěn)步擴展提供了動力。1914年，飛利浦建立了研究實驗室以研究物理化學現(xiàn)象促進產(chǎn)品創(chuàng)新。第一次世界大戰(zhàn)以前，飛利浦公司已經(jīng)進入美國和法國市場，1919年進入比利時市場，其分公司數(shù)量在20世紀20年代劇增。到了2002年，飛利浦營業(yè)收入289.60億美元，在《財富》全球500強中排名第143位。

飛利浦這一世界最大電器公司的成功，在很大程度上得益于它早期發(fā)展過程中打下的根基，即專注于技術開發(fā)和進步。從中可以看出，科技作為第一生產(chǎn)力，對小公司的發(fā)展是尤其重要的。技術是市場競爭的尖刀，在以技術制勝的競爭領域，小公司只有依靠技術優(yōu)勢，才能獲得發(fā)展，并取得競爭優(yōu)勢。所以，科技是小公司的“最佳員工”。

對那些以技術和研發(fā)為核心的小公司來說，專注于科技進步無疑是頭等大事。而對其他領域的小公司來說，科技雖然不是公司的主營業(yè)務，卻是公司提高生產(chǎn)率、提升管理水平的助手。比如，科技的運用可以為小公司節(jié)省成本、增加效益，所以說它是最理想的“員工”。

《創(chuàng)業(yè)致富201個妙主意》這本書提到了這樣一個觀點：價格合理的科技工具，讓創(chuàng)業(yè)領域的“游戲規(guī)則”變得更平等，任何小公司都有機會跟擁有更多資源的大公司一樣專業(yè)且具競爭力。的確，好的通訊、辦公設備是所有公司成功和高效經(jīng)營的助手。

比如，在現(xiàn)代辦公環(huán)境里，除了基本的電腦，小公司都要購置幾項科技設備。比如，電腦備份系統(tǒng)，可以避免電腦中毒帶來的損害；彩色多功能打印機，能夠借助繽紛的色彩增加文件的生動性；而傳真、影印、掃描等設備的廣泛運用更是提升了公司的運作效率，增加了效益。

因此，公司經(jīng)理人一定要注意科技對工作的影響力，善于借助新科技產(chǎn)品提高員工的工作效率，發(fā)揮員工的最大效能。具體來說，在購買不同的科技產(chǎn)品之前，經(jīng)理人要先詢問員工的需要，以及什么樣的科技產(chǎn)品可以提高他們的工作效能。

今天，沒有人再懷疑科技對生活和整個社會的影響力。在商業(yè)世界中，公司只有以技術和研發(fā)為核心，才能使產(chǎn)品更加貼近顧客，才不會被激烈的競爭所淘汰，微軟、英特爾都是杰出的代表。而在公司管理中，只有把科技產(chǎn)品恰當?shù)貞玫焦ぷ髦腥ィ拍転閱T工提供得力的助手，幫助他們提高工作效率。