3.自己主動結識。
這也是比較常用的一種結交名流的辦法，就是“冒昧”地給名流寫信、打電話，或者到有名流參加的各種活動現場去接近他們，主動提出結識請求。這種方法也不乏成功的案例。這時，我們更要表現出自己慕名而訪的誠意。
比如，最簡單的方式，我們可以通過寫信向名流請教。須注意的是，我們的信要有獨特的地方，提的問題新穎，甚至能啟發他思考問題，能引起他的興趣，這樣才能得到較為滿意的答復。
4.不卑不亢，適度恭維。
名流也是普通人，也有七情六欲、喜怒哀樂，因此我們在與名流交往時，應保持一顆平常心，不卑不亢，不要拘謹也不要太直露。舉止言談應落落大方，不要給人以諂媚、討好的感覺。
一般人對名流都會懷有敬佩之情。我們很真實地表達自己的欽佩之情，適當地恭維一下也無不可，但一定要讓他感覺出我們的稱贊是發自肺腑。因為他早已聽慣了奉承話，甚至對此已有些麻木，如果我們再進行俗套的吹捧已難以引起他的興趣。如果要吹捧的話，倒不如找些別人尚未吹捧到的地方。
5.慎重選擇話題。
交談前，我們應對名流所從事的職業、專長、興趣等有一定的了解，力求能給他留下良好的“第一印象”，為今后的交往打下基礎。
交談中，一定要多談一些他平生最為得意的成就，而不要總是“撓不到癢處”。最好選擇一些能顯示出我們對他關心的問題，如早晨何時起床、身體狀況如何等。在談話過程中，要保持談話輕松自然，避免談起那些令人不快的話題。另外，切忌班門弄斧、不懂裝懂、說些外行話。
選擇適當的交際人群
成功建立關系網的關鍵是和適當的人建立穩固的關系。良好的人際關系能拓寬你生活的視野，讓你了解周圍所發生的一切，并提高你傾聽和交流的能力。
1.建立內部圈
當你對職業關系有所意識，并開始選擇可以助你一臂之力的人時，你可能不得不卸掉一些關系網中的額外包袱。其中或許包括那些相識已久但對你的職業生涯無所裨益的人，維持對你無甚益處的老關系只會意味著時間的浪費。
良好、穩固、有力的人際關系的核心必須由十個能影響你并靠得住的人組成。這首選的十人可以包括你的朋友、家庭成員和那些在你職業生涯中彼此聯系緊密的人。他們構成你的影響力內圈，因為他們能讓你發揮所長，而且彼此都希望對方成功。這里不存在鉤心斗角的威脅，他們不會在背后說你壞話，并且會從心底為你著想，你與他們的相處會愉快而融洽。
當雙方建立了穩固關系時，彼此會激發出強大的能量。他們會激發你的創造力，使彼此的靈感達到至美境界。為什么將你的影響力內圈人數限定為十人呢？因為強有力的關系需要你一個月至少維護一次，所以十人或許已用盡你所有的時間。
還有就是，你應該同至少15個左右，可以作為你十人強力關系圈后備力量的人保持聯系。假定你的一位主要關系人退休或移民國外，最好的替補就是你的后備軍。事實上，只要你能每月定期和他們聯系，無論是通過電話、傳真、聚會還是電子郵件或信件，這個團體的人數都可以超過15人。
2.交往時保持慷慨大方
在試圖與你建立關系時，人們總會問你是做什么的。如果你的回答平淡似水，比如只是一句“我是IBM的一名經理”，你就失去了一個與對方交流的機會。比較得體的回答是：“我在IBM負責一個小組的管理工作，主要為我們的軍事偵察衛星開發監視軟件。我也喜歡騎馬，常常打網球，并且熱愛寫作。”在不到15秒的時間里，你不僅使你的回答增添了色彩，也為對方提供了幾個話題，說不定其中就有對方感興趣的。當他回答“哦，你打網球？我也喜歡”時，你們就可以開始打造關系了。
建造關系網絡必須遵守的規則，絕不是“別人能為我做什么”，而是“我能為別人做什么”。在回答別人的問題時，不妨再接著問一下，“我能為你做些什么？”保持聯絡是成功建立關系網絡的另一關鍵。《紐約時報》記者問美國總統克林頓，他是如何保持自己的政治關系網的。當時他回答道：“每天晚上睡覺前，我會在一張卡片上列出我當天聯系過的每一個人，注明重要細節、時間、會晤地點和其他一些相關信息，然后添加到秘書為我建立的關系網數據庫中。這些年來朋友們幫了我不少。”
要與關系網絡中的每個人保持積極聯系，唯一的方式就是創造性地運用你的日程表。記下那些對你的關系特別重要的日子，比如生日或周年慶祝等。打電話給他們，至少給他們寄張賀卡，讓他們知道你心中想著他們。
3.運用創造性的技巧
觀察他們在組織中的變化也同樣重要。當你的關系網成員升職或調到新的組織去時，祝賀他們。同時，也讓他們知道你的個人情況。去度假之前，打電話問問他們有什么需要。當他們落入低谷時，打電話給他們。不論你關系網中的哪一位遇到麻煩時，立即與他通話，并主動提供幫助，這是表現支持的最好方式。富有建設性地利用你的商務旅行。如果你旅行的地點正好鄰近你的某位關系成員，不要忘記提議和他共進午餐或晚餐。出席對你關系很重要的活動，不論是升職派對，還是其女兒的婚禮。如果你不去，他們也會知道的，所以要去露露面。至少每三個月變動一下你的關系網。要多提類似“為什么要保留這個關系？”的問題。如果你不更新或增加新人，你的關系網絡就會陳舊。
為你的關系網絡和組織提供信息。時刻關注對網絡成員有用的信息。定期將你收到的信息與他們分享，這是很關鍵的。優秀的關系網絡是雙向的。如果你僅僅是個接受者，無論什么網絡都會疏遠你。搭建關系網絡時，要做得好像你的職業生涯和個人生活都離不開它似的，因為事實上的確如此。
多認識關鍵人物
上班族在一生中無論如何積極地擴展人際關系，也不可能和認識的所有人進行長期交往。為了和一個人保持密切的交往，必須要篩選自己所結識的人們。倘若不如此，只會不斷增加毫無意義的名片庫藏量而已。即使好不容易認識了可以發揮作用的人，如果不加篩選，一定會被埋沒在名片堆里。比方說，只要參加宴會或研習會，收到的名片可能相當可觀。然而，你不妨認為在這堆名片中，可以成為人際關系關鍵人物的只有一個人而已。出席任何性質的聚會時，你應該抱持著只要能碰見一位這樣的對象便是收獲的念頭。
即使是電影或小說，也沒有人會認為自己看過的每部作品都生動有趣。讓人產生想再看一遍、再閱讀一次的念頭的作品，必定只占其中的小部分，為了遇見這一小部分的作品，必須先遇見數量龐大的拙作。從觀賞到的數十部電影中，只要能遇上一部讓你鐘愛一生的作品，即堪稱幸運。
人與人之間的邂逅亦相同。讓人產生交往一生念頭的對象，是不可能輕易發現的。只要能結識一位這樣的人物，就應該認為是當日的大收獲。如果一味地想著在那場宴會上不知可以獲取幾張名片，是再愚蠢不過的事了。
“只要能遇上一位有趣的人物就好了”，你只需抱著這種想法伸展觸角即可。
當然了，你也有可能一位這樣的人物也沒碰上，這種情形在現實中占多數。遇上這種情形時，你沒有必要勉強增加認識的人。倘若自認是無聊的聚會，盡快撤離現場也是很重要的。只要能夠結識一位關鍵性的人物，人際關系即可飛躍性地獲得擴展。因為如果對方擁有100人的人際關系，你通過此人即有可能獲得那100人的人際關系。倘若你想憑借個人力量去接近同樣的100人，肯定得花費龐大的時間和精力。
然而對此抱持誤解，一心企圖結識宴會或研習會所有出席者的人亦不在少數。在這種情形下，不僅對方不容易記住你，你也不可能牢記對方。因此你必須抱持的觀念是，出席這類聚會十次里，只要能遇上一位關鍵人物就具有充分意義。在宴會或研習會上，關鍵人物不會逗留到最后。至于在正式宴會后舉行的后續聚會上流連的人，也絕不會是關鍵人物。
看清楚誰是你的貴人
中國社會就是一個關系的社會，縱橫交錯的關系網滲透了生活、生意的各個角落。有了一張好的關系網后，聰明的生意人就可以活用這張網上的各種關系了。比如，有的關系能幫你出謀劃策，還有的關系可以給你提供某種有用的信息。但是在各種關系中，有一種關系最為重要，就是對你的成功最有影響、能夠決定你命運的那層關系，即你生命中的貴人。
在攀向事業高峰的過程中，貴人相助往往是不可缺少的一環。許多人即使拼了大半輩子也沒成功，關鍵并不在于他們的努力不夠，而在于他們缺少貴人的幫助。相反，即使當今世界上的頂級商人，如王永慶、李嘉誠等人，也是受了很多人的幫助和提攜才取得今天的成就的。因此，要想做大生意，發大財，你就必須經營自己的靠山，尋找屬于自己生命中的貴人。得到貴人相助，事半功倍；缺少了貴人相助，事倍功半。
有一份調查表明，凡是做到中、高級以上的主管，有90％受到過別人的栽培；至于做到總經理的，則有80％遇到過貴人；而那些自己創業做老板的，竟然有100％的人全部被別人提拔過。這從另一方面說明了貴人對自己事業的重要性。因此，你可以沒有資金，也可以沒有技術，但是你絕不能沒有自己的貴人。
在傳統文化中，“人和”的內涵就是“貴人相助”。有了貴人的相助，任何的成功都會變得簡單得多。所以，找到自己的貴人，并博得他們的信任和賞識，是獲得成功的重要步驟。