也許依然會有人認為，小“圈子”里的人是講究“內外有別”。只要是“圈”里的人，難辦的事變得好辦，不能辦的事變得能辦。只要是“圈”里的人，有了問題甚至錯誤，大事可以化小，小事可以化了。只要是“圈”里的人，沒有成績可以幫你造成績，小成績可以幫你吹成大成績。認為只要進了“圈子”，尤其是上司的“圈子”，就會平步青云了。事實上，“圈子”為企業所不容，就個人而言，“圈子”也是職場中的一個“雷區”。

李...