在那段歲月里，牛根生依靠積極主動、刻苦努力的精神，成就了人生中第一個奇跡。從一個普通的洗瓶工成長為一個上市公司的副總裁，牛根生僅僅用了十年時間，走完了班組長、工段長、車間主任、分廠副廠長、分廠廠長的完整軌跡。也許很多人難以想象，這一切都是從洗瓶子開始的。

“做一件事，就一定要把它做到最棒”是牛根生一直堅持的原則，即使只是洗瓶子。講起自己那段經(jīng)歷，他說：“做洗瓶工的時候，我總是想著怎么樣把瓶子能涮凈。由于我刷瓶子特別干凈，所以被選為涮瓶組的班組長。我的下一個目標(biāo)是工段長，我不僅把牛奶的知識學(xué)習(xí)了，而且還把酸奶、奶粉以及其他一些本不該我學(xué)習(xí)的東西我都學(xué)了，所以最后在選擇這個專業(yè)職務(wù)的時候，由于同樣的班組我?guī)У米畎簦偌由衔业膶I(yè)知識比別人多，就自然而然就成了工段長。后來工段里邊我又是最棒的，在車間主任選擇的時候我又優(yōu)先得被選上車間主任。”

在伊利忙碌了16年的牛根生，把伊利從零品牌推到了首品牌的高度，然而，就在此時，他卻被迫停止了工作，被“流放”到北大學(xué)習(xí)。

這個已經(jīng)四十而立的漢子，突然之間被送到了青春無限的校園里，跟十八九歲的年輕人坐在一起學(xué)習(xí)。對此，他的內(nèi)心不是沒有尷尬，可是，他有牛一樣的堅韌性格，將內(nèi)心的委屈和痛楚化作了向前耕耘的活力。

許多人終其一生，也沒有停下來的機會；而另一些人，由于厄運把他們放逐到了“無人的荒野”，反而贏得了脫胎換骨的新生。

牛根生說：“這個世界不是有錢人的世界，也不是有閑人的世界，而是有心人的世界。”北大學(xué)習(xí)的那段光陰，對老牛來說，至關(guān)重要。當(dāng)學(xué)習(xí)結(jié)束的時候，蒙牛的草稿已經(jīng)在他的腦中形成了。1999年1月，牛根生創(chuàng)建蒙牛公司，從此，開始譜寫蒙牛神話。

一個人若要想有所成就，就不能沒有積極主動的態(tài)度。成功是有心人的世界，沒有積極主動、勤奮之心的人，是絕對無法締造輝煌的。

對于那些被認(rèn)為一夜成名的人，大部分的人都很羨慕，然而，他們欣賞的不是這些人的成功之處，而是其人前的顯揚。其實，在功成名就之前，每個人都需要默默無聞地努力了很長一段時間，其中積極主動的態(tài)度至關(guān)重要。

微軟副總裁李開復(fù)曾經(jīng)說過這樣一段話：“不要再只是被動地等待別人告訴你應(yīng)該做什么，而是應(yīng)該主動地去了解自己要做什么，并且規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成。想想在今天世界上最成功的那些人，有幾個是唯唯諾諾、等人吩咐的人？對待工作，你需要以一個母親對孩子般那樣的責(zé)任心和愛心全力投入，不斷努力。果真如此，便沒有什么目標(biāo)是不能達到的。”

蒙牛從創(chuàng)立之初，到一系列產(chǎn)品的上市；從一無所有，到在市場中站起來，這些大風(fēng)大浪都不過是發(fā)生在半年之間。這一切就如同夢境一般，讓很多人都驚詫。仿佛就在一夜之間，人們一覺醒來之后，就看到了一個全新的乳業(yè)品牌。

然而，這一切都不是夢，現(xiàn)實的努力遠比夢想更加困難。牛根生為了蒙牛，幾乎豁出了自己的性命。有人問他，干嘛這么拼命？

牛根生說：“全球把拳王阿里和三歲孩童放在同一個平臺上競爭，不拼命成長怎么行？”

在蒙牛，積極主動的文化氛圍非常濃郁，無論是工作、還是學(xué)習(xí)，積極的態(tài)度總是被提倡。公司里有這樣的口號：“如果你有智慧，請你拿出來；如果你缺少智慧，請你流汗；如果你既缺少智慧，又不愿意流汗，請你離開”。類似這樣的警句，都是是牛根生的人生經(jīng)驗和管理經(jīng)驗的濃縮，不斷激勵他和蒙牛人積極進取，勤學(xué)上進。

人生的成功需要主動的態(tài)度，沒有主動，就沒有卓越。一個人擁有主動的態(tài)度，便可以更大限度地發(fā)揮自己的潛能，爭取更大的成功和價值實現(xiàn)。而那些不主動的人，永遠也得不到成功與安寧，因為他們走到哪里便抱怨到哪里，即使有一天到了他們所希望的最好的那種環(huán)境條件下他們?nèi)匀粫г埂?

主動工作、主動愛別人、也愛自己，這是成功人生的法則，對工作、生活，對他人都不要懷有抱怨，這個世界很公平，你缺什么，生活就給你考驗與機會，讓你補什么，只要你主動的思考或行動，不用揚鞭自奮蹄，你總會在磕磕碰碰中找到一條完善自我、通向成功的路。

把工作當(dāng)成事業(yè)來做

關(guān)于工作，發(fā)明家愛迪生這樣說：“我一輩子從來沒有工作過，我只是在玩而已。”對于他來說，工作可以創(chuàng)造出生產(chǎn)力、樂趣以及滿足感。因此，當(dāng)他投身于自己所從事的工作時，內(nèi)心充盈的是源源不斷的快樂和成就感。

那么，對于每個員工而言，工作究竟是樂趣，還是枯燥乏味的事情呢？

其實，工作的苦樂不在于工作本身，而在于工作之人的態(tài)度。從工作中獲得快樂、成功以及滿足感的秘訣并不在于專挑自己喜歡的事情做，而在于用一種敬業(yè)心、事業(yè)心去對待自己的工作。即便你的工作本身很卑微，但若你能夠全力以赴，把它當(dāng)成自己的事業(yè)，去傾注心力，專注投入，也能夠獲得偉大的工作表現(xiàn)。

生活中，每個人都會看到有的人堅守著自己的信念，把一份工作當(dāng)作事業(yè)來做，盡管辛苦不堪，但是樂此不疲。無論這樣的人是身居高職的領(lǐng)導(dǎo)，還是普通的公司一員，都應(yīng)該獲得大家的敬佩，因為把激情融入生活和工作的人多數(shù)樂觀向上，他們的愉悅與成就能夠感染并傳遞給身邊的人，包括他的老板。

如果只把工作當(dāng)作一件差事，或只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。得克薩斯有句古老的諺語這么說道：“濕火柴點不著火。”當(dāng)你覺得工作乏味、無趣時，不是因為工作本身出了問題，而是因為你的“易燃指數(shù)”不夠高。點燃你心中的熱情一切都會好起來。

事實上，每次工作都是一次事業(yè)機會。只要用心，即使再平凡的崗位，也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。如果你能堅信并堅持自己的人生目標(biāo)與理想，在每一次平凡瑣事的積累中，你會逐漸走向成熟，逐步走向成功。

如果你只把工作當(dāng)作一件差事，那么你就很難傾注你的熱情。然而，如果你把你的工作當(dāng)作一項事業(yè)來看待，情況就會完全不同。

希爾頓曾經(jīng)說：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人。把工作當(dāng)成事業(yè)的人就是這樣，無論是在洗馬桶、挖土方，還是在經(jīng)營大公司，他們都會認(rèn)為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。

如果你只把目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的熱情，但若在做每一件小事的時候，你想到的是以后的大變化，你還會認(rèn)為自己的工作枯燥無味嗎？

把工作當(dāng)作一項事業(yè)來做，把自己的理想與工作聯(lián)系起來，你就會覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，并且從中可以感覺到使命感和成就感，從而徹底改變渾渾噩噩的工作態(tài)度。

事實上，無論做多小的工作，你每天都在進步；無論工作如何重復(fù)，你都可以從中找到新的希望，難道你沒有發(fā)現(xiàn)你的工作在日臻完美嗎？當(dāng)你專注于工作，就能夠精益求精，得到良好的工作結(jié)果，進而獲得進步，取得發(fā)展。中國有句俗語：三百六十行，行行出狀元。千萬不要小看了你的工作。

在英國賽馬界，有位聲望極高的權(quán)威性人物，他叫享利·亞當(dāng)斯。令人差異的是，這個極有名望的人物既不是名聲顯赫的老板，也不是技能出眾的賽馬手。他只不過是釘馬掌的鐵匠，不過，他釘?shù)民R掌非常好。

當(dāng)有人問他為什么能夠把馬掌釘?shù)萌绱送昝罆r，亨利說：“我釘了一輩子的馬掌，這是我的工作，也是我最關(guān)心的事，我看到一匹馬，首先想到的就是該給它釘一副什么樣的掌最合適。”

享利·亞當(dāng)斯細(xì)心而完美地工作，為自己贏得了極高的榮譽，盡管后來他年事已高，但找他釘馬掌的賽手依然絡(luò)繹不絕。

如果你要突出，成為精英，就要專注于自己的工作，把它當(dāng)成事業(yè)。

一直以來，我們聽到了許多人對那些為了廉價工資工作而又無出頭之日的工人以及為求溫飽而工作的無家可歸的人士表示同情，同時把那些雇主罵得體無完膚。但從沒有人提到，有些老板一直到年老，都還在耐心地想感動那些投機取巧或不求上進的員工，希望他們能夠做點正經(jīng)的工作。

在老板的心目中，把工作當(dāng)成事業(yè)的員工就是與自己有共同夢想的人，是走向成功的同伴，自然就對其另眼相看了。日本東芝株式會社的社長土光敏夫非常贊賞事業(yè)精神，在這方面對自己員工的要求也特別高，他曾說過這樣一句話：“為了事業(yè)的人請來，為了薪水的人請走。”

把工作當(dāng)作事業(yè)來做，或許不能立即為你帶來可觀地好處，但可以肯定地是，不能把工作當(dāng)作事業(yè)的人，其成就必定相當(dāng)有限。因為他的散漫、馬虎和不負(fù)責(zé)任地做事態(tài)度已深入他地意識與潛意識。做任何事他都會有隨便的態(tài)度，結(jié)果可想而知了。

而能把工作當(dāng)作事業(yè)來做的員工能從工作中學(xué)到更多的經(jīng)驗，即便以后從事不同行業(yè)，也必會為自己的前途發(fā)展帶來輔助。把工作當(dāng)作事業(yè)來做的人，必定會受到老板的重用，因此，從事任何行業(yè)都容易成功。

平時的表現(xiàn)是老板考量員工是否精英的一個方面，你是否積極，老板心中自然明白。如果你是一個把工作當(dāng)成事業(yè)的人，在日常的工作中一般就會有以下一些行為：

第一，比別人先行一步。在工作中先行一步，做事比別人快。比如，當(dāng)電話鈴響起時，搶先接電話，盡管你知道不是找自己的。這樣反應(yīng)敏捷、做事勤快、行動力強的人，就是熱情工作的最直接體現(xiàn)。

第二，走路時挺胸闊步。如果你給人的感覺是無精打采，就會影響同事的情緒，還會使老板懷疑你的工作積極性。在工作中，你要學(xué)會昂首闊步地走路，為自己創(chuàng)造良好的心態(tài)，鼓勵自己把全部熱情傾注于工作中，這樣工作起來才會意氣風(fēng)發(fā)，才能彰顯自己的魅力。

用心才能做到優(yōu)秀

全國勞模李素麗曾經(jīng)說過這樣一句話：“用力去做，只能做到稱職；用心去做，才能做到優(yōu)秀。”這句話是值得每一個職場員工深思。同樣是在工作，盡己所能地努力，一個用力，一個用心，二者的效果卻大有不同。

力是一種能量，心指的是專注與智慧。只用力不用心，容易走彎路，甚至遠離目標(biāo)；用心則不僅可以少走彎路，減少偏差，有時還可以找到捷徑。

在中國有一個家喻戶曉的寓言——“愚公移山”。寓言主人公愚公的家門前有兩座大山擋住了他的出門之路，因此，愚公決定把山移走。愚公采取了最為直接的辦法來解決問題：每天挖山不止，并且準(zhǔn)備子子孫孫一代又一代一直挖下去。

一直以來，人們頌揚愚公鍥而不舍的大無畏精神，但換個角度去想，則愚公的做法又未免太過泥古不化了。事實上，他可以舉家遷往山那邊，完全不用把自己以及后代的光陰浪費了。事實上，由于愚公只會用力做事，不動腦，只會模仿，沒有創(chuàng)新意識。因此，雖然他們花費了很多的時間，然而，取得的效果卻是微小且得不償失的。其鍥而不舍的精神固然是人類精神的瑰寶，但是其做事方法的泥古不化卻是成為精英的極大障礙。

一個優(yōu)秀突出的人，不僅能夠埋頭苦干，而且還能用自己的智慧去做事。中國古代鯀治水，圍而堵之，最終治水失敗，不僅導(dǎo)致自己身首異處，而且導(dǎo)致黎民深受更嚴(yán)重的水患。幸好他的兒子大禹，運用智慧來解決問題，采取“疏而導(dǎo)之”的方法，成功治理了水患。

工作不能只是一味埋頭苦干，一定要用心去做，只有用心才能發(fā)現(xiàn)身邊的機會，才能在工作中創(chuàng)造奇跡。

日本有一家化妝品的大公司曾收到客戶投訴：賣出去的一些香皂盒子里面，竟然是空的。為了預(yù)防這類事情再次發(fā)生，該公司決定投入了大量的人力、物力研發(fā)一臺Ｘ光監(jiān)視器去透視每盒剛剛生產(chǎn)出來的香皂盒。

有一個員工覺得這樣的方法不僅費時，還會提高成本。他想到一個更加簡單而有效的方法：用一臺強力工業(yè)用電扇，放在香皂輸送機的末端，去吹每個香皂盒。這樣，那些沒有香皂的盒子就會被瘋吹走，而剩下的那些自然就是有香皂的盒子了。

這便是用力與用心的不同，用力做事只能是花了大力，也原地不動，沒多大成效，甚至費力而沒有結(jié)果。試問，沒有結(jié)果的工作有什么意義呢？

有一個人出門旅游，看到一個奇怪的現(xiàn)象。他看見一個人在前面拼命地挖坑，又看到一個人在后面拼命地向坑里填土。

他感到很納悶，就上前去問他們：“你們在干什么？”

那兩個人齊聲回答：“我們在種樹。”

“但是，”那游人心中就更納悶了，“請問樹在哪？”

那填土的人很輕松地解釋說：“哦，是這樣的，他的職責(zé)是挖坑，我的職責(zé)是填土，而那個放樹苗的人今天生病了，所以沒來。”

如果你僅僅把辛勞當(dāng)成工作的話，是很難出成績的。要業(yè)績突出，就必須用心做事，懂得專注地投入，智慧地工作。

事實上，在我們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪性S多事情都是這樣，用心要比用力重要得多，尤其是在“適者生存”的今天。

沒有思想去工作的人只是行尸走肉，沒有認(rèn)真用“心”去做事的人往往費力不討好。