接著男孩組建了自己的公司，打出了自己的品牌。在很短的時間內(nèi)，他良好的業(yè)績就引起投資家的極大關注。第二年，公司順利地發(fā)行了股票，他擁有了1800萬美元，那年他才23歲。10年后，他創(chuàng)下了與比爾·蓋茨同樣的神話，擁有資產(chǎn)達43億美元。他就是美國戴爾公司總裁邁克爾·戴爾。

作為電腦行業(yè)的兩個巨頭，比爾·蓋茨與戴爾有著一致的信念和夢想。他們都認為自己的成功來源于：“堅守自己的信念，并且對一個行業(yè)富有激情和活力。”

比爾·蓋茨在訪問北京師范大學附屬實驗中學時，一位高中學生問他：“你的理想是什么？”比爾·蓋茨說：“我從小的夢想就是把計算機做成一個完美的工具，這也是我畢生的追求。現(xiàn)在，我已經(jīng)走完了一半的路程。我希望，我最終結束工作的時候能夠完全實現(xiàn)這樣一個夢想。”

比爾·蓋茨花了30年時間，在追求理想的道路上走完了“一半”的路程。此時，在職業(yè)生涯剩下的若干年里，他是否能圓滿地完成他的目標已經(jīng)不再重要了，因為現(xiàn)在世界上已經(jīng)有成千上萬的人在追隨和分享著他的理想。比爾·蓋茨的理想之路同樣值得欽佩。

在制定未來的理想時最主要和最為根本的問題就是對事業(yè)的構想和實施，離開了這一點，理想就是幻想。

人生短暫而時間有限，所以不要浪費時間活在別人的生活里。

不要讓別人的意見淹沒了自己心中的夢想。最重要的是，要有跟隨夢想的勇氣，因為你的興趣和夢想決定了你最想成為什么樣的人。

任何其他的判斷與之相比都是次要的。

大仲馬說：“生活沒有目標就像航海沒有指南針。”夢想致使自己的奮斗有了目標，人生因為有了夢想，才勇于去追求，不至于在驚濤駭浪里不知所措。積極的人生夢想是指引人生的“羅盤”，主動權把握在自己的手中。

當然，并不是每一個夢想通過奮斗都能實現(xiàn)，愛因斯坦就沒有發(fā)現(xiàn)他“統(tǒng)一場論”，但他還是在理想之路上獲得了令世人矚目的階段性成果——發(fā)現(xiàn)了狹義相對論和廣義相對論，并啟發(fā)了后來者繼續(xù)他的偉大工作。從這個意義上說，愛因斯坦的理想雖然沒有實現(xiàn)，但仍然值得所有人敬佩和贊嘆。因為他以有所謂的態(tài)度對待他的事業(yè)，他的工作本身就是為了實現(xiàn)自己的夢想而進行，即使最終沒能實現(xiàn)自己的夢想，但只要知道自己的這個夢想是積極的并且自己為此也努力付出了，依然是無怨無悔的。

高職業(yè)水準才能取得高效益

在臺北有一個出租車司機的故事，這個故事被一些學校列為畢業(yè)班必上的“最后一課”：

一個午后，一個人從圓山附近的一家飯店出來，隨手招了一輛出租車，突然想起一件事來，他又回過頭來與朋友說了幾句話才上車。如此一番，本以為司機會不高興，可是出租車司機仍用一張笑臉歡迎他。

車子啟動后，他對司機說去松山機場。其實，這位顧客在外貿(mào)協(xié)會的生產(chǎn)力中心工作，現(xiàn)在想回公司。生產(chǎn)力中心在松山機場附近的外貿(mào)協(xié)會二館，因為是舊樓，不太大，又不太顯眼，所以知道的人不多。他每次打車都說是去松山機場，免得再費力解釋。

可是這次卻很例外，他剛說完，這位司機師傅就緊接著問了一句：“是不是要去外貿(mào)協(xié)會二館啊？”

這位顧客非常奇怪，以往他打車對司機說去機場時，一般司機就會不再吱聲，一般好說笑的司機最多會問要去哪里呀，或你要搭乘哪家航班呀，還從來沒有一個司機這么具體而準確地說出他真正要去的地方。他吃驚之余，便是好奇，問司機是怎么知道的。

司機認真地說：“有三條原因。第一，你上車時跟朋友只是簡單的道別，沒有出差送行的意思；第二，你沒有攜帶任何行李，哪怕是一個隨身的背包都沒有，這個時間才去機場，沒有當天就趕回來的可能，所以你并不是要去機場；第三，你手里拿的雜志被隨意卷折過，一看就不是重要的公文之類的東西，而是供你自己消磨時間用的，但是卻是英文雜志，把英語雜志作為普通閱讀物的人肯定會外語啦。既然不是去機場那就一定是去外貿(mào)協(xié)會，因為機場附近只有外貿(mào)協(xié)會一家單位有懂外語的人才。”司機說完從后車鏡里望著這位顧客笑著說：“我說得還算正確吧。”

這位顧客非常吃驚，司機怎么會在短短的瞬間分析得如此透徹，而且又非常自信。于是馬上跟他聊起來，結果發(fā)現(xiàn)這位司機真的有自信的本錢。

這位出租車司機每天的行車路線都根據(jù)季節(jié)、天氣、星期詳細制定。

周一至周五，早上，他要到民生東路附近，那里是中上等的住宅區(qū)，搭出租車上班的人比較多。

九點左右，他會跑各大飯店，因為這個時間，剛吃完早餐，出差的人要出去辦事了，游玩的人也要出去玩了，這些人十之八九都來自外地，對環(huán)境一片陌生，所以坐出租車是他們最好的選擇。

接近中午時，他跑公司云集的大寫字樓前，這時候，會有不少人外出吃飯，因為中午休息時間較短，所以這些人會選擇快捷方便的出租車；午飯后，他回到餐廳較集中的街區(qū)招攬生意，因為吃完飯的人又要抓緊時間趕回公司上班。

下午三點左右，他會選擇銀行附近。銀行里有存錢的人，也有取錢的人，取錢的人因帶了很多錢不會再去擠公交車而是選擇較安全的出租車，所以也能拉到客人。

下午五點鐘以后，市區(qū)開始塞車。他便去機場、火車站或郊區(qū)這些地方。晚飯后，他又去生意紅火的大酒樓前等候接送吃完飯的人。等到再晚一些時候，他去休閑娛樂場所門口等候。如此詳細的計劃，難怪這位出租車司機平均每個月都會比其他出租車司機多賺幾萬元臺幣。

“怎么樣，我還夠職業(yè)水準吧。”司機講完自己的工作流程后不無得意地問這位顧客。

這個出租車司機的確讓人欽佩，尤其是他最后說的那四個字——職業(yè)水準。一般說來，職業(yè)水準應該包括百分之八十的精湛技藝、百分之十五的認知與堅持，以及百分之五的靈光一閃。雖然三者所占比例不同，但三者缺一不可。對待工作如果沒有尊重與投入，就無法掌握做好它所需的技能，沒有必備的技能就談不上特立獨行的認知，沒有特立獨行的認知，自然就不會有靈光一閃，這才是真正的職業(yè)水準，不僅可行，而且還能產(chǎn)生較大的效益與回報。

職業(yè)忠誠：最強烈的事業(yè)心

一個熱愛自己所從事的事業(yè)、把自己的事業(yè)看得有所謂的人，必有一顆職業(yè)忠誠心，不管在什么時候，什么地方，他對工作的態(tài)度一定是一貫的，強烈的事業(yè)心會使工作態(tài)度成為一種習慣。

國內(nèi)某著名雜志曾轉載這樣一個敬業(yè)者的故事。

湯姆叔叔是英國鐵路線上一個小站的站長。其實，小站小得售票員、安檢員、站長都是他一個人。小站被治理得三十幾年沒發(fā)生一起和他的小站有關的事故。他為人親切友好，愛幫助人，但絕不允許有一點違反乘車制度的行為，直到湯姆叔叔退休。車站為了表彰他對鐵路的杰出貢獻和敬業(yè)精神，除了為他召開表彰歡送大會，總站的站長要他自己選擇一項獎品，只要辦得到，什么獎品都行。

可老湯姆要的是一節(jié)舊車廂。一次湯姆的弟弟和侄子去看望退休在家的湯姆，左右找遍了也不見他的影子，最后他弟弟說，他一定在舊車廂里，此時天下起了大雨，叔侄倆果真在舊車廂那里找到了正在車廂外面吸煙的他，當他的弟弟問他下雨了為什么不到車廂里面去抽煙，湯姆回答說：“你沒看見這是一節(jié)‘不吸煙車廂’嗎？”

這個故事讓人既感動又受教育。

事業(yè)心決定著工作態(tài)度。正因為老湯姆強烈地愛著他的工作，把事業(yè)看成是有所謂的，以至于退休以后依然忠誠于自己的職業(yè)，保持著以前那種一絲不茍、嚴格要求自己執(zhí)行規(guī)章制度的工作態(tài)度。在他的心中，事業(yè)是任何時候都無法動搖的基石。他就像呵護生命一樣呵護著他的事業(yè)。

在每個企事業(yè)團體中，都有一少部分人對工作馬馬虎虎、得過且過，不是今天這里出了毛病，就是明天那里惹出了亂子，究其原因，是他們不喜歡自己的工作，沒有事業(yè)心，把事業(yè)看得無所謂，因而在工作態(tài)度上也是敷衍了事，不求上進。當然，這樣的人每天不是處于領導的批評之中，就是處于被炒魷魚的危險之中。

“主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任是成功者必備的素質，在大多數(shù)情況下，即使你沒有被正式告知要對某事負責，也應該努力去做好，如果你表現(xiàn)出勝任某種工作，那么責任和報酬就會接踵而至。在你擔心該如何多賺一些錢之前，試著想想如何把手頭的工作做得更好。”100年前，《自動自發(fā)》的作者阿爾伯特·哈伯德在書的開篇這樣寫道，這直指人心的開篇，一下子便抓住了渴望成功或在事業(yè)上有所建樹的職業(yè)人的神經(jīng)。

該以什么樣的態(tài)度工作？阿爾伯特·哈伯德告訴人們要“自動自發(fā)”。所謂自動自發(fā)就是沒有人要求，沒有人強迫，沒有制度規(guī)范，沒有輿論壓力，自覺而且出色地做好自己的事情。也就是在日常管理中常提到的工作積極性、主動性。那么怎么做到自動自發(fā)，它的途徑又是怎樣的呢？無疑勤奮工作是任何社會、任何公司職業(yè)人首要具備的職業(yè)道德。如果希望擁有充實快樂的職業(yè)生活，就應該有些職業(yè)抱負，哪怕是些不合慣例的念頭，將手頭的事情鍛造成激情澎湃的工作。激發(fā)自我的職業(yè)熱情，在工作中探詢樂趣是勤奮工作的前提。

勤奮工作自然是員工職業(yè)忠誠的重要表現(xiàn)。西方有句俗語：一盎司的忠誠抵得上一大堆的智慧。作為職業(yè)人，職業(yè)承諾的履行是衡量一個人職業(yè)道德和職業(yè)操守的重要指標。只要是公司企業(yè)的一員，就應當拋開任何借口，投入自己的忠誠和責任，當你把身心徹底融入公司，盡職盡責，處處為公司著想，理解上級主管的壓力和公司老板的難處時，那么，忠誠便會帶來信任，你將被委以重任，獲得夢寐以求的廣闊的職業(yè)舞臺。

忠誠是一種特質，能帶來自我滿足和自我尊重。忠誠是人類最重要的美德之一，忠誠于自己的公司，忠實于自己的老板，與同事同舟共濟，共赴艱難，這樣便可獲得一種集體的力量，個人的職業(yè)生涯就會變得更加飽滿，事業(yè)就會變得更有成就感，這樣便可感受到工作的樂趣，工作便可成為一種享受。相反，那些表里不一，缺乏誠信，將職業(yè)承諾當成兒戲的人便有整天陷于爾虞我詐的復雜的人際關系中的可能。在職場中久了，也總能見到些在領導面前、同事之間玩弄各種權術和陰謀的職場“弄潮兒”，這些人由于缺乏職業(yè)誠信即使一時得以提升，取得些許成就，但這終究不是一種理想的人生和令人愉悅的事業(yè)。

從經(jīng)營者來看，基層員工更多的需要責任心；中層主管不但要有責任心，還要有進取心，而對于高管來說最重要的是對公司價值觀的認同，有同公司共同發(fā)展的事業(yè)心，從這個角度講職位越高，對于忠誠度的要求也越高。忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責任感。不是對某個公司或者個人的忠誠，而是職業(yè)的忠誠，是承擔某一責任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。

敬業(yè)表面看起來有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當職業(yè)人將敬業(yè)當成一種習慣時，他能夠從其中領悟到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，能從全身心的投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當職業(yè)人由于長期的程序化慣性工作而懈怠的時候，“不敬業(yè)和不勤奮”就有可能像蛀蟲一樣吞噬我們的職業(yè)神經(jīng)，成為一種令人厭棄的工作習慣。西方心理學中有“性格決定命運”的命題，勤奮敬業(yè)的員工即使無法獲得主管的賞識，也總可以獲取他人的尊重，誠實和敬業(yè)的名聲是職業(yè)人最大的財富。

做好平凡事就是不平凡

擇業(yè)就業(yè)是當今社會困擾年輕人的最大難題。抱著怎樣的心態(tài)擇業(yè)就業(yè)直接決定著未來的發(fā)展。一些有著高學歷的畢業(yè)生不愿從事被世俗看來低等的職業(yè)，而唯一的理由則是“掉價”。但事實真的如此嗎？

北京市有一位頗有點社會關系的年輕人，本身又有大學學歷，可他沒有走仕途，也沒有進入大公司，而是學起了美容美發(fā)。這讓父母和周圍的朋友都非常不理解，他們的理由也是嫌這種工作“掉價”。可這個年輕人卻壯志滿懷，還特地寫了副對聯(lián)勉勵自己：

上聯(lián)是：理世上萬縷青絲

下聯(lián)是：操人間頭等事業(yè)

橫批是：把工作當樂趣

他認為，世界上沒有沒出息的行業(yè)，只有沒出息的懶漢。因此，他長年累月把精力傾注到提高理發(fā)技術和改善服務態(tài)度上，有空就去向有名的師傅請教，到街上觀察過往行人的各種發(fā)型，后來終于成為遠近聞名的高級美容師，生意越來越好。于是親朋好友也很快地改變了原來認為“沒出息”的看法。

這個小小的事例也許并不能引起我們的興趣，但是至少可以說明一個深刻的道理：在選擇職業(yè)時，培養(yǎng)強烈的事業(yè)心，是從事任何職業(yè)所不可缺少的重要精神條件。

平凡可以鑄就非凡，非凡也總是從平凡開始。報載，上海有一位擺渡工人叫唐恩林，每天所做的工作就是從黃浦江上把市民來回地從江這邊送到江那邊，工作相當簡單枯燥。但這位老工人把這份工作當成神圣的事業(yè)。為了不耽誤上班時間，他在家里備了幾個鬧鐘，每天凌晨3時45分準時起床，30年從未遲到過一次。上班要準時，這道理誰都懂，但許多人沒做到，唐恩林做到了，而且?guī)资耆缫蝗铡＿@就是不平凡。