目標導向，要避免“成功誤區”

古人云：一葉障目不見泰山，說的是一片樹葉擋住了眼睛，連面前高大的泰山都看不見。比喻為局部現象所迷惑，看不到全局或整體，也比喻目光短淺。

在實際工作上，許多人過分重視眼前的那項工作，把該項工作的成功當成了自己的目標。本來“泰山”一般的職場目標，被具體工作的目標所遮蓋，被徹底無視了。這難道不就是“一葉障目不見泰山”嗎？作為目標導向的職場生涯，目標消失或者被忽視了，還可能成功嗎？

這種認識上的誤區，便是職場人士的“成功誤區”。這種成功誤區會給我們帶來三大惡果。

（一）陷入成功誤區，職場目標變得難于實現

許多年來，你無疑聽過很多稱之為失敗的故事。當阿爾伯特?愛因斯坦的數學一團糟時，他被稱為失敗的人。當亨利?福特40歲破產時人們把他稱為失敗者。當沃爾特?迪斯尼78次破產時，你想他會有多少次被人稱為失敗者呢？

很多人擁有自己的職場目標，然而，他們卻在通往職場目標的機會面前躊躇下來，不敢去冒險。他們害怕不成功，害怕成為失敗者。可是，這樣做對實現職場目標有益嗎？

還有人害怕失去成功的機會，但凡有點兒機會就拼命。每一天，他手頭上都有著多個如果不做就喪失成為億萬富翁的機會的工作，因此他就像陀螺一樣瘋狂旋轉。然而，他不是神仙，每一件事他都無力做到最好，最后結果就是什么也沒搞好。

更常見的就是一些人認定，眼下不成功，將來更不可能成功，而自己卻沒有足夠的判斷力。結果就是不管工作有意義無意義都做，不管工作有價值無價值都做，不管工作該誰來做全都自己做，而且還要努力把事情做成功。有一句話：“強弩之末，勢不能穿魯縞也”，正適合說給這些朋友聽。

（二）陷入成功誤區，工作反而容易失敗

對眼前的工作過分重視，有時反而會招致工作的失敗。成功誤區會給工作帶來哪些不良影響呢？下面這張表給出了清晰而又明確的答案。

如果你過分重視眼前的那項工作，果真會給你帶來工作的成功嗎？有很多職場人士，一頭想著擁有目標導向的職業生涯，一頭又深陷成功誤區，他們果真能魚和熊掌兼得嗎？我無法正面回答這個問題，只能默默地祈禱：愿上帝保佑他們成功吧！

（三）陷入成功誤區，容易走上歧路，從而失去人們的信任和支持

Nat在某國一家國際著名車廠工作。

該國出臺了一項法令，將于一年后推行新的汽車尾氣排放方案。這要求各大車廠都拿出自己的減排方案和裝置。公司把研制新型尾氣處理裝置的重任交給了Nat。

Nat帶領小組日夜攻關，然而，過了半年后，毫無進展，因為技術道路完全選錯了。Nat如實報告后，上司震怒，要求半年內一定要搞出來。成功就讓Nat升職，失敗就讓Nat小心自己的職位。半年后，Nat小組成功了，Nat升職了。

兩年后，該國抽查尾氣排放情況，發現該車廠的尾氣裝置根本就沒有達到標準。經調查，Nat為了升職，給相關檢查部門提供了一套完美的數據，可惜是偽造的。

最后Nat不但被開除，還被追究法律責任。

要想成功，每個人都需要他人的幫襯，或者是團隊的支持，或者是用戶的認同。可是，如果你陷入了成功誤區，輕則不顧他人利益，一意孤行；重則不守規矩，做事不擇手段。就比如Nat，走上這樣的歧路的話，一旦失敗，你會很容易失去同事的幫忙、客戶的理解、領導的支持；即便成功，別人也不會記得你的成功，而是記得你的“人品”更多些，對你來說，這不過是暫時的成功，卻是長遠的失敗。

具體的工作總是短期的，無論成敗人們都會很快淡忘，但是，你的為人處事給人的印象卻是長期的。這種印象人們是不會輕易忘記的，甚至可能會牢記一輩子?？纯礊榱艘粫r成功而葬送了自己職業生涯的Nat，我們應該有所警醒。記?。簽榱斯ぷ鞯某晒Χト藗兊男刨嚭椭С?，那絕對是一種自絕于人民的行為。

總而言之，在思想上過不好成功誤區這一關，你可能永遠無法達成你的職場目標。