5.對目標管理的評價

目標管理作為一種行之有效的管理方法，其關鍵有兩點：一是目標，二是員工。如果組織的目標比較確定、具體并且易于量化，目標管理的效果相對較好；如果員工的素質較高，比較符合Y理論假設，目標管理的效果也相對較好。

（1）目標管理的優點。

①有利于明確目標與方向。目標管理把全體工作人員的注意力都集中到實現組織總體目標上來，從而避免了工作的盲目性，避免了“磨洋...