如果把漢朝當(dāng)做一個(gè)公司，中國(guó)的王朝公司已經(jīng)成型而且整合成一個(gè)良好的組織機(jī)構(gòu)。漢朝存在了四百年，終究還是有許多問(wèn)題。最后的問(wèn)題出在專業(yè)人才的來(lái)源不像過(guò)去那樣廣泛了，干部不斷拉拔自己的人，察舉的途徑被少數(shù)人壟斷。所謂“世代三公”，即是一家人代代擔(dān)任高層職閏，可是哪有可能世代都出賢人？這都是因?yàn)榭たh有一些大家族，永遠(yuǎn)察舉保薦自己。換句話說(shuō)，客戶的代表不再能反映客戶的意見(jiàn)，只能反映客戶組頭的意見(jiàn)，組頭控制...