一個成功的領導者，必先修煉內圣外王之境界，心境圓融，辦事老練，既無頤指氣使、高高在上之派，又充滿威信、不失威嚴，讓員工對自己敬中有畏。用人有道，擁有大膽用人的胸襟，知人善任，讓員工心悅誠服地效力，而不產(chǎn)生任何怨言。管人有方，以慈母的手緊握鐘馗的劍，平時對員工關懷備至，而員工犯錯誤時則不吝懲罰，恩威并施，寬嚴相濟，統(tǒng)御部屬，率領團隊，振奮士氣，開創(chuàng)工作新局面。

新官上任三把火，摸清水深再燒...