作為一個商業機構，企業必須以利潤為基礎，否則就無法生存，如果機構臃腫，效益低下，甚至入不敷出，企業必然經營不下去。任正非很清楚這個道理，因此，他經常提醒員工，必須努力提高個人效益，否則，人均效益低下的時候，就是華為縮減人員的時候。

按照任正非所推崇的狼文化，這種人力資源制度本身就是狼文化的具體化、制度化體現。狼為了生存競爭而進行的自然選擇，使那些沒有拋棄老狼的狼群被淘汰，而狼群為了小狼的...