在本書付印之前，我曾把原稿呈送到兩所著名大學，請求指派權威教授加以審讀，希望能修正其中的不當之處。

這項請求獲得批準，原稿經過仔細審查后，除了稍稍更動了幾個字之外，其他內容未做任何修改。

審查這部原稿的一位教授作了如下表示：“這真是一大悲劇，進入高中就讀的男女學生，沒能有機會接受書中15項法則的訓練。更遺憾的是，我所執教的這所大學以及其他大學，也未能把這些內容列入學校的課程之中。”

本書作者希望這本成功教程能充當你人生的藍圖或生活地圖，引導你獲得成功，因此我們最好再描述一下“成功”的定義。

成功就是培養自己的能力，并在不妨礙他人權益的情況下，運用這一能力得到自己生活中所需要的所有東西。

我特別強調“能力”二字，因為它和成功有著密不可分的關系。我們目前生活在一個競爭激烈的時代中，“適者生存”這一法則的證據普遍存在。基于這些事實，所有人必須靠自己的能力去獲得成功，這樣才能享受持久的成就。

那么什么是“能力”呢？能力就是有組織的努力。本書將教給人們如何將“事實”與“知識”

在大腦中融為一體，產生一種合力。本書作者可以給你一個肯定的承諾，那就是：只要你熟讀本書并加以運用，就可以獲得自己所需的任何東西，在“任何”前面你只需要加一個限定語——“理性”范圍之內。

這一能力包括你的教育程度、你的才智、你的承受力、你的性格，以及本書第16講中所描述的各種品行，所有這一切都是獲取成功的最基本因素。

所有獲得杰出成就的人，在他的意識或潛意識中，都毫無例外地曾借助本書所描述的15項因素或其中的某些因素。如果你對這一說法有所懷疑，那么你應該先熟讀第16講，這樣你就能正確分析本書，并分析卡耐基、洛克菲勒、希爾、哈里曼、福特及其他擁有巨大財富的成功人物，你將會發現，他們十分了解并善于運用“有組織的努力”這一法則，這一法則就像一條不容爭論的金線貫穿此書。

大約20年前，我曾訪問卡耐基先生，希望撰寫一篇有關他的報道。我請教于他，想知道他的成就應歸功于哪些因素。他微微笑著回答說：“年輕人，在我回答你的問題之前，你愿意為你所謂的’成就’下一個定義嗎？”

等到他看出來，我被他的反問弄得有點不知所措時，他又繼續說道：“你所謂的成功，就是指我的金錢，是不是？”我向他解釋，大多數人都是以金錢來衡量一個人的成就。于是，他說：“哦，好吧，如果你想知道我是如何賺到我的錢——如果這就是你所謂的成功的話——我可以這樣回答你。在我的企業里，有一個“智囊團”存在，這個“智囊團”由十幾個人組成，這些人組成了我個人的顧問團，他們包括管理員、經理、會計、化學家及其他不可或缺的人才。在這個集團中并沒有誰是所謂的“主導”。把團體中的各種思想綜合、協調、組織起來，并在一種和諧合作的精神下把他們引至一個確定的路線，這就是使我賺大錢的原因。在這個團體中，沒有兩種思想是完全相同的，但團體中的每個人都堅守自己的崗位，做自己分內的工作，而且做得比世界上的任何人更出色。”

就在那時，我萌發了要據此寫一本書的念頭，但直到后來，這一念頭才開始生根發芽。這次訪問揭開了以后多年的研究工作，并發現了前面所說的心理法則——“智囊團”。

我聽到了卡耐基先生所說的每一句話，但直到我在商界摸爬滾打多年以后，才明白他的那番話所隱含的意義，才真正理解他所說的話。這一原則并沒有太多的奧妙，只不過是15大成功法則的一項基礎——合作努力。

卡耐基的顧問人員組成了一個“智囊團”，經過良好的組織和協調，形成了一種“智囊團”，因此卡耐基先生所從事的每項商業或工業活動，都能賺進幾百萬美元。鋼鐵企業只不過是卡耐基事業的一部分而已。這一“智囊團”若是用以從事煤礦事業、銀行業、百貨業，同樣也可以大獲其利，因為思想就是力量——只要你能把自己的思想組織起來，并使你自己和其他人的思想相互融合，共同為實現生命中的一項“明確的核心目標”而努力，那么你就可以擁有這份力量。

在開始寫作本書不久，我仔細研究了卡耐基先生以前的一些商業助理，證明不但有所謂的“智囊團”存在，而且這一法則更是卡耐基先生成就終身事業的主要來源。

在曾經和卡耐基共事過的人之中，最了解卡耐基先生的莫過于史威伯先生。史威伯在下面的這段話中，十分準確地描述了卡耐基先生的個性，在他的個性中有些很“微妙的特點”，正是這些特點使他出人頭地。

我從未看過有人像他這般富有想象力、無窮的智慧以及透徹的理解力。他能讀懂你的思想，并把你的一切作為思想儲存到他的腦海中。你尚未開口，他似乎已經知道你要說什么。他思維敏捷，而且他還有一種深入觀察的習慣，這使得他能了解每一件事。

但他最杰出的天賦才能是具有激勵他人的能力。他的身上總是散發出一種自信。若你對某些事情有些疑惑，可以和卡耐基先生討論，他會立刻使你明白自己的想法是正確的，并使你絕對相信自己的想法，甚至他也會指出其中的弱點，從而消除你的疑惑。這種吸引人、鼓舞人的個性來自于他的自信。

他的領導成就有目共睹。我想，在企業史上，除了他之外，再也難以找到一個像他這樣的人。他對自己企業的工作細節一無所知，而且他本人絲毫不懂鋼鐵或工程技術，卻建立起了一個如此龐大的企業王國。

卡耐基先生激勵他人的能力，來自于比鋼鐵更深一層的我們無法判定的能力。

在上面這段話中，史瓦伯先生肯定了“智囊團”原則。我也認為這種“智囊團”就是卡耐基先生成功的主要原因。

史瓦伯還證實了這樣一種說法：卡耐基先生在其他行業中也可以取得同樣輝煌的成功。

因為很顯然，他的成功是因為他了解自己和他人的想法，而不是因為他了解鋼鐵業的知識。

這種想法對于那些尚未獲得杰出成就的人來說應該最感安慰了，因為這種想法表明，成功只是正確運用所有人都知道的某些原理或法則而已，這些法則在本書的第16講中有很詳盡的描述。

卡耐基先生學會了運用“智囊團”的法則，這使他能夠融合自己和他人的思想，并能將它們組成一個整體，為實現一項明確的目標而努力。

不管是在戰爭中、工商業界或其他行業，每一位戰略家都了解組織與合作的價值。每一位軍事戰略家都了解在敵軍內部散播不滿的意義，因為這會破壞敵軍內部的組織合作。在第一次世界大戰期間，我們對宣傳戰的效果已聽過許多，宣傳所產生的瓦解力量比戰爭中所使用的槍炮和炸藥更具破壞力，這種說法絕不過分。

第一次世界大戰的一個最重要的轉折點就是盟軍交由法國元帥福柯指揮。許多資深的軍方人士宣稱，這一決定注定了德軍失敗的命運。

現代鐵路橋梁就是“合作努力”法則的一個最佳例子，這種橋梁的結構明顯地表現出，幾千噸的重量可以由數量有限的鋼筋和鐵梁承擔下來，這些材料經過特別精心設計，使重量平均分擔于各處。

這里我們可以重提一個古老的故事。有個人養了7個兒子，這7個兒子經常爭吵。有一天他把兒子召集到面前來，并告訴他們，他們如此缺乏團結，可能會產生不利的后果。他準備好7根棍子，把這7根木棍綁成一束。他要求幾個兒子一個個拿起這束木棍，用力把它折斷。每個兒子都上前一試，但無法折斷。接著他把繩子砍斷，把這些木棍分給他的兒子們，一人一棍，并要他們把棍子放在膝上，然后用力折斷。結果所有的棍子很輕易就被折斷了。這時他說：“當你們幾個人團結在一起時，你們就像一束木棍，沒有人能打敗你們。但是當你們彼此發生爭吵時，任何人都可以一一把你們打敗。”

這位老人和7個兒子的故事給了我們一個頗有價值的教訓，這個教訓也可以應用到各個團體、公司甚至國家治理之上。“合作努力”可以成為一股強大的力量，但也能成為強大的危險力量。因此，本書的第16講中花了很大篇幅描述如何引導這種“合作努力”，使這一力量助人邁向成功。只有這種以真實、公正和正直為基礎的成功，才能引向最終的幸福。

這一瘋狂追求金錢的時代，蘊含著一個最大悲劇，那就是很少有人在從事他們真正喜愛的工作。本書的目標之一就是幫助讀者找到他特別喜愛的工作，以便從中獲得豐富的物質報酬和幸福。為了完成這個目標，本書第16講附有一份個性分析表，以讓讀者徹底了解自己，發現自己的潛在能力。

本書的目的主要是激勵讀者，使你能更好地看清自己，了解自己的潛能，喚醒你的進取心、想象力和決心，使你勇往直前，獲取你應得的成就。

30年前，有一個人和亨利·福特同在一家工廠工作，兩人的工作環境完全一樣。據說這個人當時的工作甚至做得比福特還好。而今天這人還在從事同樣的工作，周薪不到100美元，而福特先生早已成為世界富翁之一了。

他們兩人到底有什么不同？以至于他們在物質財富方面的差距如此懸殊？差別只有這一點——福特能夠了解并運用“合作努力”的原則，而另一個人則沒有這一能力和認識。

在我執筆寫作此書之時，俄亥俄州一個叫謝爾比的小鎮正在實施“合作努力”之一原則，其目的在于使鎮上的教會與商會進行更緊密的合作，這種嘗試還是破天荒的頭一次。

神職人員與商人組成了一個聯盟，城里的教堂都支持商人，而商人也支持教堂。教會和商會的地位都得到鞏固，可以這么說，任何人都不可能失敗。因為這個聯盟中的其他成員根本不容許他們的同伴失敗。大家組成一個聯盟，以共同力量來支持每一個成員。這項聯盟為謝爾比小鎮帶來了物質和精神上的利益。

這項計劃進行得很好，結果十分令人滿意。因此目前各方都在努力，希望把這項計劃推廣到美國其他城市。

你若想深刻了解“合作努力”原則如何發揮效力，不妨暫時停下來，在腦海中描繪這種景象：

如果你所在的城市或其他城市中的教會、報社、扶輪社、廣告社、婦女會及所有類似性質的民間團體都能聯合組成一個聯盟，集中大家的力量為組織中的每一分子效力，也會產生奇跡般的結果。

有三種突出的力量對運用“合作努力”的社團很重要。這三種是：教會、學校和報紙。想想看，如果這三種力量與輿論結合在一起，為人類的幸福而努力，會很容易完成這一目標。例如，我們可以在短短的時間內，改變目前的商業道德標準，使得任何不想遵循道德規范的商人無法立足。這種聯盟可以產生足夠的影響力，在很短的時間內，改變整個文明世界的商業、社會和道德傾向。這樣一個聯盟將有足夠的力量為下一代灌注任何思想。

經過前面的講解之后，你對于所謂的“合作努力”可能已有一個清楚的概念，現在為了進一步強調這一點，我想再重述一遍：要想積聚大筆財富并取得很大成就，必須了解并使用本書第16講中的一些主要法則。

本書的15大成功法則與經濟學和應用心理學各項原理完全符合。你將會注意到，每一講在實際應用中離不開心理學知識，因此本書輔以心理學原則的解釋，使各講能夠輕易讓讀者所理解。

在本書的原稿送交出版商之前，作者曾把原稿送給美國最著名的銀行家和商人過目。因此，本書經過了最具實用眼光人士的檢驗、分析及批評。紐約一位最著名銀行家在送回原稿時附上了下述評語：我擁有耶魯大學碩士學位，但我很愿意以這個學位為我所帶來的成就來交換你的這本成功學教程為我帶來的成就，如果我尚在耶魯大學時就已接受了此書的訓練的話。

我的太太和女兒也都閱讀了這部原稿，我太太把你的書稱之為“生命中的萬能鑰匙”。因為她深信，任何人要是能夠了解且切實運用這些法則，必將可以在他所從事的行業中出人頭地，就如同一位鋼琴家一旦學會了運用鍵盤和樂理之后，將會彈奏任何曲調。

地球上沒有完全相似的兩個人，因此也沒有兩個人在閱讀完此書之后會獲得完全相同的觀點。每一位學生都應該閱讀本書，理解它，然后從中汲取自己所需要的養分，以培養自己完美的個性。

運用心理暗示幫助確定人生目標

在從本書中汲取養分之前，讀者有必要做一下自我分析。用附在第1講后的調查表即可找出自己的不足。當你熟讀本書內容之后，再做這一測試，因為只有在閱讀本書之后，你才可能了解自己，更準確地回答那些問題。據這一問卷調查，有經驗的性格分析專家將能精確地判斷你的各種能力。

寫作本書的目的，在于協助讀者發現他們的天賦才能，同時也希望協助他們把從經驗中獲得的知識加以組織、協調和運用。