何為偏執

偏執心理是堅持成見、不懂變通的心理現象。在日常工作中表現為缺乏民主作風、一意孤行，只相信自己不相信別人。偏執心理對于領導者，尤其是主要領導者來說，其危害性是很大的。久而久之，領導班子民主作風削弱，戰斗力削弱，這既影響事業發展，也會使領導者處于苦惱的孤立地位。

很多時候，在身邊有一些“悲情人物”。他們有一個共同的特點，那就是雖然并不愚鈍，卻常常陷入某一個絕對沒有好處的事...