“不說了，你自己理解。對(duì)不起。”柳鈞頭大萬分，但依言不肯再解釋。他腦袋里卻是隱隱地想到，如果市一機(jī)因被挖角而違反保密條款，卻又因特殊國情而無法起訴追究那些被挖角的員工，那么市一機(jī)違反保密條款，是不是可視為遭遇不可抗力？如果是這樣，那么倒是可以理解楊邐的憤怒了。而他心里更加堅(jiān)定地意識(shí)到，汪總說得對(duì)，想要保密，唯有把秘密爛在自己肚子里。他必須想盡辦法創(chuàng)造條件，把住熱處理那一關(guān)的秘密。

錢宏明早到，沒想到見到的是電梯里沖出來的一對(duì)冤家，楊邐還雙眼含淚。

錢宏明給柳鈞使眼色，希望柳鈞跟上，在有他在場的場合里緩解矛盾，但見柳鈞一臉無辜的樣子，他只有出手，抓柳鈞進(jìn)了楊邐的香閨。

錢宏明有的是辦法，他反客為主拉楊邐坐下，遞給一沓照片，笑道：“你看看柳鈞這糙哥兒，不知道的還以為我從機(jī)場接回來的是亞非拉人民呢。”照片是柳鈞第一次回來時(shí)候照的，相片中的錢宏明和柳鈞一黑一白，反差鮮明。原是錢宏明前陣子忙碌，直到最近才想起，將照片洗印出來。

楊邐也是話中有話，“我三哥也是留學(xué)生呢，都沒這樣兒。”

柳鈞在這種原則性問題上不愿承認(rèn)錯(cuò)誤，連口頭認(rèn)錯(cuò)也不愿意，“我確實(shí)回國后與整個(gè)社會(huì)有格格不入的感覺，但我相信一定不是留學(xué)的原因，宏明你應(yīng)該清楚，我性格一向很較真的。”

“對(duì)，你學(xué)校時(shí)候較真但大度，大家都很喜歡你。你還率全班高大男生為一位柔弱女生找一幫在學(xué)校附近出沒的小流氓打架。雖然受記過處分，大家還是選你做班長……”

“好漢不提當(dāng)年勇。回國后我最大感受是，競爭真低級(jí)，不僅是手段低級(jí)，最大問題是大家潛意識(shí)中也都以為這樣子是理所當(dāng)然。或許有些人心里不那么認(rèn)為，可是他如果不隨大流，就會(huì)被無序競爭淹沒。”

“這應(yīng)該不是回國才會(huì)遇到的問題，走出校門的每個(gè)學(xué)子都會(huì)面臨這樣的角色轉(zhuǎn)換，幾乎是覺得世界觀人生觀完全變了，可是頭破血流幾年后，也基本上蛻變?yōu)樯鐣?huì)人了。柳鈞，你是遲了幾年進(jìn)入社會(huì)，因?yàn)槟慵揖程萌松槨钚〗隳阏f呢。”

“我前兩天才跟大哥說過競爭太低級(jí)。”楊邐脫口而出，但隨即改口，“可既然身在其中，只有適應(yīng)規(guī)則。”

“我如果選擇死不悔改，我往后的日子會(huì)不會(huì)很艱難？”柳鈞依然很直接地問楊邐。

錢宏明在一邊兒打圓場，“柳鈞，跟楊小姐說話，口氣婉轉(zhuǎn)點(diǎn)兒。”

“楊小姐應(yīng)該看得出我對(duì)朋友平等尊重的立場。楊小姐也未必希望別人當(dāng)她小姑娘。”

楊邐愣了會(huì)兒，搖頭，“你真傻。我那么多出國留學(xué)的同學(xué)，他們更多學(xué)會(huì)的是在中外文化間左右逢源，在中國打外國牌，在外國打中國牌，就沒見像你這種給你牌都不要打的。誰也不可能回答你，只有你自己慢慢體會(huì)。”

“你是我回國后說國內(nèi)競爭很低級(jí)的第一人。謝謝，楊小姐，我有同伴，我不寂寞。”

楊邐不由自主地應(yīng)了聲“對(duì)”。錢宏明在一邊兒扭頭偷笑了，這小子不傻嘛。一會(huì)兒其他幾個(gè)牌友來了，柳鈞看一會(huì)兒，就告辭離開。楊邐親自送到門口，倚門道：“我想，人還是應(yīng)該堅(jiān)持高貴的人品。”說完，她一笑關(guān)門。這下輪到柳鈞發(fā)呆了。

屋子里，錢宏明就一個(gè)比較復(fù)雜緊急的訂單，問楊邐可不可以在市一機(jī)幫開個(gè)后門，擠進(jìn)本月生產(chǎn)計(jì)劃。楊邐非常爽快地答應(yīng)。楊邐一直非常好奇柳鈞高中時(shí)率眾打的那一架，抓住錢宏明問了個(gè)仔細(xì)。錢宏明沒想到楊四小姐的風(fēng)向就這么輕易地轉(zhuǎn)向了，心里有點(diǎn)兒失落。反正無傷大雅，他告訴楊邐，柳鈞高中時(shí)候公然有女友，老師都不管，只要柳鈞替他們抱回?cái)?shù)學(xué)競賽的獎(jiǎng)杯就行。但是奇怪，出國后回來，反而少了點(diǎn)過去讓女孩子尖叫的風(fēng)流。

楊邐卻想，不，不，這樣才夠男人。只有小男孩才致力于勾引女孩子的尖叫。

于是柳鈞第二天一早出現(xiàn)在市一機(jī)分廠車間的時(shí)候，見到楊邐一身休閑打扮，早已在車間守候。柳鈞只是揮手打個(gè)招呼，就嚴(yán)謹(jǐn)?shù)赝度氲矫β档默F(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)控工作中。即使分廠完全是日本人一手招聘管理起來的企業(yè)，但柳鈞很快就發(fā)現(xiàn)無數(shù)在他眼里屬于非常原則的問題。他找現(xiàn)場生產(chǎn)管理反映問題，懂技術(shù)的生產(chǎn)管理就與他爭辯工人們這么做對(duì)質(zhì)量沒什么大影響，他們都有經(jīng)驗(yàn)，要柳鈞不要太死板。柳鈞也有技術(shù)，他以一手?jǐn)?shù)據(jù)告訴生產(chǎn)管理可能產(chǎn)生的后果，以及產(chǎn)生后果的幾率。生產(chǎn)管理卻說，這種幾率在允許范圍之內(nèi)。柳鈞不屈不撓，硬是拉著生產(chǎn)管理計(jì)算后果將對(duì)成本的影響，要求生產(chǎn)管理非改不可。生產(chǎn)管理原想不理他，可是楊巡來了，楊巡一見后果會(huì)影響成本，立刻大聲呵斥要求改進(jìn)。于是，柳鈞糾纏了一上午的問題就在楊巡的三言兩語中解決了。柳鈞心里好生無力，嘆息人們寧可乖乖屈服于強(qiáng)權(quán)。

可楊巡不可能天天盯著，等楊巡一走，有人又偷偷兒地恢復(fù)錯(cuò)誤，只為追求幾分鐘的加速。現(xiàn)場管理怕被楊巡問責(zé)，偶爾也管幾下，以示他們的存在，只有柳鈞跟救火隊(duì)員一樣，到處巡視，可是按下這個(gè)翹起那個(gè)，有些人是故意偷懶；而有些人雖然主觀不想偷懶，可是心里沒有“態(tài)度一貫”這根弦，沒人盯著就慢慢麻痹了，出次品了；更有一些人則是不將柳鈞這個(gè)外來人員放在眼里，柳鈞走過去指正，他們冷冷地我行我素，當(dāng)柳鈞的話是耳邊風(fēng)，有些聽煩還跟柳鈞吵架。柳鈞幾乎筋疲力盡，一天下來，晚飯時(shí)候口干舌燥，可是他不敢回家，怕夜班的人沒他盯著更是亂來。他很不明白，這些人為什么沒有將自己手頭的事情做好做完美的自覺，為什么這些人對(duì)自己的工作沒有良好的責(zé)任感。

晚上，楊巡吃了應(yīng)酬，略帶醉意過來巡視。他來，那些管理人員自然是前呼后擁地伺候。但是楊巡精明，即使周圍機(jī)聲嘈雜，他依然聽出柳鈞喉嚨的沙啞，看出柳鈞滿臉的疲憊。這不是一個(gè)年輕人應(yīng)該有的精力，楊巡相信這里面一定出了問題。楊巡直截了當(dāng)?shù)貑柫x今天什么感想，有什么需要改進(jìn)。

柳鈞看看楊巡身后這些剛剛與他搞過對(duì)抗，牛皮糖一樣不愿精益求精的人們，他現(xiàn)在總算從他們的眼里看到了擔(dān)憂。但是他沒有猶豫，質(zhì)量面前他沒有同情。“廢品率超過預(yù)期，他們不是沒有能力做得更好。不過根據(jù)合同，我只跟貴公司要成品。”

“哦，有些什么問題？你一整天就在車間里待著監(jiān)管加工？”

“是的，雖然廢品率與我無關(guān)，可是我希望得到精度和質(zhì)量更符合要求的產(chǎn)品。問題有……”柳鈞不客氣地列出一二三四的問題，眼看著楊巡周圍的管理人員臉上變色。

楊巡聽完，就一聲“他媽的”，轟轟烈烈地罵開了。管理人員們都不敢怒也不敢言，但是楊巡罵他們，他們卻看向柳鈞。柳鈞感覺自己快給這些人的眼刀子千刀萬剮。柳鈞依然想不明白，這些人為什么沒有他所追求的自尊，不愿好好做事而寧愿挨罵。他從楊巡的罵里聽出，這些人的收入在本地不算差，那么，這些人為什么還要這樣做？柳鈞百思不得其解。

楊巡罵完，扔下一句“我兩個(gè)小時(shí)后再來”，拉柳鈞出去吃夜宵。走到外面，楊巡就道：“小柳，你技術(shù)很好，可人情世故一竅不通。跟工人能講道理嗎？這些人是蠟燭，不點(diǎn)不亮。你看著，等我們兩個(gè)小時(shí)后回去，次品率有沒有變化。”

“可不是說人活一張臉，樹活一張皮嗎？你罵得他們灰頭土臉，他們回頭怎么可能跟你同心同德？”

“你在哪兒見到過下面的人與老板同心同德？”楊巡上了柳鈞的車，非要坐到駕駛位上。柳鈞正要回答有，楊巡卻又跟上一句，“別說是你們德國。”柳鈞頓時(shí)啞然。

楊巡自言自語，“這車子還真讓你改得很順手，難怪楊邐把你夸得神人一樣。油門踩下去反應(yīng)很快，省力不少。”

“楊總，你有沒有想過，你這么罵一大批，不怕他們一起撂手不干？”

“老外說過，一個(gè)中國人是龍，三個(gè)中國人是蟲。我不怕他們，他們組織不起來，我也不怕有幾個(gè)人跳出來鬧，我一個(gè)廠多的是人，不缺一個(gè)兩個(gè)。如果只有百來個(gè)人，我倒是不敢罵了，人少容易一哄而起。”

“句句是真經(jīng)。”柳鈞無法不想到，他的爸爸，就是被車間工人挾持著。

楊巡冷笑，“你以為你會(huì)做事，可你做成了多少？小伙子，先學(xué)會(huì)做人吧。”

柳鈞繼續(xù)無言以對(duì)。他想起剛回來時(shí)候發(fā)現(xiàn)的問題，人們的臉上普遍沒有善意，人們對(duì)周圍的人抱有天然的敵意。為什么會(huì)這樣。他有無數(shù)理由想告訴楊巡，不能不尊重人，可是事實(shí)卻是，人們反而尊重發(fā)飆的楊巡。看來不僅市場競爭是原始的，人與人的關(guān)系，似乎也是處于蠻荒狀態(tài)。人們只尊重強(qiáng)權(quán)，不尊重人性。

“我明天可能進(jìn)不去車間了，他們不會(huì)抵制你，但可能將我當(dāng)做告密者處置。”

“你害怕了？”

“不。但是我的現(xiàn)場質(zhì)監(jiān)肯定會(huì)更添難度。”

“你打算怎么辦？”

“其實(shí)應(yīng)該是我問你，你打算怎么辦。照這樣下去，你能按照合同要求保質(zhì)保量按時(shí)交付嗎？我只是一個(gè)擔(dān)心市一機(jī)無力執(zhí)行合同的人。我聽說交給國內(nèi)企業(yè)的大單，必定需要有專人緊盯質(zhì)量，要不然交付的時(shí)候什么情況都可能發(fā)生。今天我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，那么請(qǐng)問楊總準(zhǔn)備如何解決？”

這下輪到楊巡語塞。他是個(gè)明白人，比柳鈞更清楚，今天的一頓罵，可能有一天兩天熱度，轉(zhuǎn)身熱度就會(huì)消失，但是他很快就得出差，沒法再來續(xù)罵。而除了他，其他人的作用都與這個(gè)柳鈞差不多。“你有什么辦法？”

“由一個(gè)管理經(jīng)驗(yàn)豐富的人，根據(jù)實(shí)際工序，重新制定考核辦法。”

“不可能，我們這兒換工換得快，經(jīng)常不到一個(gè)月就換產(chǎn)品，考核怎么做得過來？”

“可以的，所有的工作都可以量化，但這是一個(gè)很科學(xué)的工作，需要有個(gè)又懂管理又懂技術(shù)的人牽頭精算。”

楊巡在豪園門口停下，卻不急著下車，認(rèn)真思考柳鈞的話，他相信這是柳鈞從老牌資本主義那兒得來的經(jīng)驗(yàn)，他一向深愛這種老牌資本主義久經(jīng)考驗(yàn)的好經(jīng)驗(yàn)。但是想了半天，又把手頭的人手梳理一遍，只有搖頭，這樣的人才，還需培養(yǎng)。以前有一個(gè)人，這樣精算了他的商場，他立刻將她培養(yǎng)成自己的太太。而今應(yīng)付柳鈞的這單生意，顯然是不行了，太太出國生二胎去了，而且她也不懂市一機(jī)的生產(chǎn)流程。

楊巡想了半天，走出車門，對(duì)在夜色中活動(dòng)身體的柳鈞道：“你繼續(xù)去車間，質(zhì)量問題，暫時(shí)用我的辦法解決。”

“什么辦法？”

“你不需要知道，你只需要看結(jié)果。”

“我不放心。”

“你瞎操心。我一向說到做到。”

“謝謝。我還有一個(gè)操心，等這一批加工結(jié)束，市一機(jī)會(huì)不會(huì)照合同約定，永不做這件產(chǎn)品？”

“合同怎么說，我就怎么做。”楊巡都沒將這話當(dāng)回事，“聽說你昨晚跟楊邐爭這些事，我跟楊邐一樣態(tài)度，工人如果流出技術(shù)秘密，我一點(diǎn)兒辦法都沒有。我不可能幫你打死那人。”

“謝謝，我明白楊總的意思了。我也將嚴(yán)格按照合同來辦。”

“還有什么操心事？如果沒有，你還不加油研制新產(chǎn)品？”

“我沒信心。我研發(fā)的投入很大，但是眼下看來無法有效保密，我不知道繼續(xù)研發(fā)還有什么意義。”

“研發(fā)不是你的興趣嗎？”

“我的興趣是在更高端的研發(fā)，目前這種還算不上。看起來國內(nèi)還沒好的環(huán)境。”

“環(huán)境靠自己創(chuàng)造，我最討厭年紀(jì)輕輕的人為自己不干事找理由。你既然認(rèn)準(zhǔn)，就一心一意干下去，堅(jiān)持到底就是勝利。有什么好說的？”

柳鈞沒想到楊巡會(huì)鼓勵(lì)他堅(jiān)持，他不知道楊巡心里究竟在想什么，但起碼楊巡這話說得沒錯(cuò)。

豪園基本上是楊巡的食堂，他進(jìn)門，領(lǐng)班就上來一五一十告訴他誰誰來過，目前還有誰誰在包廂。柳鈞見楊巡幾乎沒安坐一會(huì)兒，沒好好吃幾口菜，端著酒杯進(jìn)進(jìn)出出地會(huì)那些誰誰去了。留下柳鈞自己好好吃了頓消夜。

等吃完，已是深更半夜。兩人回去分廠，讓柳鈞徹底無語的是，成品率高得都出乎他的想象。說明這些人可以做得好，但是不肯做。可是，工人們真是不點(diǎn)不亮的蠟燭嗎？難道沒有其他辦法讓他們自發(fā)產(chǎn)生精益求精的工作態(tài)度嗎？

楊巡見柳鈞滿意點(diǎn)頭，他就夾罵夾表揚(yáng)地說了管理員們一通，走了。走的時(shí)候，楊巡跟柳鈞說得很精確，這幫人可以保持三天的熱度。柳鈞默然以對(duì)。

柳鈞第二天一早趕去市一機(jī)郊區(qū)分廠。令柳鈞吃驚的是，楊巡早已神采奕奕地站在工廠大門口的打卡鐘旁，監(jiān)督工人上工。這等精神，令柳鈞佩服。

“楊總，你沒睡足八小時(shí)。”

“睡足八小時(shí)？誰規(guī)定的？”楊巡看看打卡鐘上面的時(shí)間，正好是七點(diǎn)半。再看看背后還有疏疏落落幾張卡的掛盒，毫不猶豫地將剩下的幾張卡都收了，告訴保安：“通知考勤去車間找我。”

在車間里，楊巡結(jié)合昨晚情況，又將車間管理人員罵了一通。柳鈞聽著，幾乎是昨晚調(diào)門的重復(fù)，但是，有效。

楊巡畢竟是諸事繁忙，趁早過來一趟，做完規(guī)矩放完炮便走了，留柳鈞在分廠。

柳鈞很明顯感受得到中層這些管理人員對(duì)他的孤立，但不得不說，他有要求，中層都怨聲連天地執(zhí)行。柳鈞實(shí)在頭痛這樣的對(duì)立關(guān)系，每次開口說話提出要求，都變得萬分艱難，都得硬著頭皮迎難而上。

中層忌憚楊巡，工人們可沒太多計(jì)較。一會(huì)兒工夫，楊巡昨天和今天的發(fā)飆就在整個(gè)分廠傳開了，柳鈞成了大伙兒的眼中釘。柳鈞巡察到一位工人身邊時(shí)候，那人一聲“呸”，吼道：“看什么看。”