因此，要防止別人挖自己的“墻腳”，就要從這幾方面“查漏補缺”，這樣才能夠留住人才，以免由于別人的“惡性競爭”而導致自己的事業受到影響。

“野狗”、“小白兔”與“獵犬”

在阿里巴巴，員工通過考核被分成三種：一、有業績，但價值觀不符合的，被稱為“野狗”；二、事事老好人，但沒有業績的，被稱為“小白兔”；三、有業績，也有團隊精神的，被稱為“獵犬”。

在馬云看來，阿里巴巴需要的...