第一章
了解執行力的機制

首先，我想明確一點：“執行力”是指能夠獲得“成果”的“行動”。

正如本書前言中所述，那些不經思考便盲目行動、完全忽視所做的事對他人影響的人，我們不能將其稱為“有執行力的人”。

“執行力”的實施可以細分為以下三個核心步驟（具體內容將在后續章節詳細闡述）：

a. 開始行動。

b. 持之以恒。

c. 獲得成果。

不過，這里所說的“成果”是指能夠贏得周圍的人正面評價的結果。而個人自我感覺良好的結果不能稱為“成果”，因為這樣的結果對周圍的人、公司和社會都沒有什么益處，不會帶來任何積極的改變，在某些情況下，它還可能產生負面影響。

許多人像我在前文中提到的那樣，在“開始行動”之前會花費大量時間。“Once done is half done.”（一旦開始做，事情就完成了一半。）

一位企業家曾說：

“頭腦可以怯懦，手卻不能怯懦。”

如果我們只是思考而不行動，那么我們就會變得越來越怯懦。然而，我們行動起來后便會發現，很多事其實比我們想象的要簡單得多，這就是所謂的“知難行易”。

接下來的課題是“持之以恒”。

關于這一點，我在前言的結尾處提到過，只要擁有“基于使命感的信念”，就能將要做的事堅持下去。你可能會認為，我們必須擁有西鄉隆盛那樣的對社會巨大的使命感，其實不然。首先，我們要有“想把工作做好”的念頭，其次，我們要有“把工作做好”的決心。

因為工作本身就是“為社會作貢獻”，我們只有給社會創造了價值，才能獲得相應的回報。

換句話說，讓我們的客戶和周圍的人滿意本身就是非常重要的社會貢獻，這就是“工作”。只要帶著“把工作做好”的念頭，努力完成工作，你自然而然會獲得公司領導者和周圍的人的認可；如果你所在的公司因此而獲得來自社會的肯定，那么也就意味著你為社會作了貢獻。如果你是個體經營者，那么你會直接收到來自社會的反饋和評價。

當然，作為努力的結果，經濟上和精神上的富足也會隨之而來。我是這樣認為的。

內心明確了這一點，我們就能堅持下去。

反過來說，如果你覺得難以堅持下去，大概是因為你沒有搞清楚自己現在做的工作究竟有什么社會價值，或是你沒找到做這份工作真正的意義。因此，工作的受益者最好是你自己以外的人或者社會。換句話說，如果你的目的只是出人頭地，這當然沒有問題，然而在這種情況下，除非很自私，否則你很難堅持下去。

利己的目的不僅難以成為“正確的信念”，而且要完成一項工作，或多或少都需要他人協助——這一點我稍后也會提及。只想謀一己之利的人想必很難獲得他人的幫助吧。

要想堅持做某事，你就需要獲得他人的肯定或者獲得一定的成果。你不妨抱著試一試的心態，先行動起來。只要動機和方法正確，不斷地行動，你就一定能收獲一份小的成功，這將會成為持之以恒的驅動力。

一旦開始行動，請你務必堅持下去，直到獲得成就感。即使你只收獲了來自他人的一聲贊美，那也是成功的體現。總之，在沒有完全成功之前，請一定要堅持住。在這個過程中，我們的內心也會不斷得到錘煉。

提升行動力的秘訣如下：

首先，從能獲得成功體驗感的小事做起。

一旦獲得了哪怕一點兒的成功體驗，想要再次成功的愿望就會變強。這實在是再好不過了。這能使我們持續采取行動，并強化堅持的能力。

從某種意義上來說，“堅持”是培養出來的。為了獲得成果，“堅持”也是必要的。

松下幸之助曾說過：“做了一百次，失敗了九十九次。這算是失敗嗎？”

他的意思是，只要第一百次成功了，就可以認為是成功了。

山中伸彌[1]在獲得諾貝爾獎后，在接受記者采訪時也說過：“以失敗結束，便是失敗；以成功結束，便是成功。”

如果無數次嘗試做某事最終以失敗告終，那就只能認為是失敗了，只有做到了成功的那一步，才能算是成功。

這是事實。

我有一個朋友，他在一家大型外資金融機構工作，后來還成了那家機構的合伙人。現在，他獨立經營著一家投資基金公司，他對待工作的認真且執著的態度，非一般人可比。

無論陷入怎樣的困境，他都有一種“不管怎樣都要做到底”的執著精神，絕不放棄。因此，那些被別人認為難以完成的交易，只要交到他手中，就一定能夠順利完成。支撐他這種執著精神的，并非對金錢的渴望，而是“要創立杰出企業”的堅定信念，還有他積累的豐富成功經驗。

接下來，我想探討的是“獲得成果”的過程。

常言道：“知足常樂。”這句話無疑是在提醒我們應當克制個人的私欲與物欲。在個人的物質追求方面，我們確實應當學會“知足”。

然而，在為社會作貢獻、推動社會進步以及增強公司實力等方面，我們的努力與追求則不應局限于“知足”。

或許你會認為這是一個眾所周知的道理，但現實情況往往并非如此。

有些人認為，即使未能實現自己所在公司部門的目標也無關緊要。還有些人認為，公司的發展已經達到極限，無須再做更多努力。然而，如果這種消極態度成為普遍現象，那么社會的整體發展將不可避免地受到阻礙。

不少人認為，工作上得過且過就行。然而，另一方面，他們卻常想著“買那個”“吃這個”“想休長假”，甚至想“某某去國外旅行了，我也想去”……物欲和煩惱不斷滋生。

我想再次強調，我們在物質追求方面要懂得“知足”。但是，在自我成長和為社會作貢獻等方面，我們應該不斷追求，永遠不滿足于現狀。

接下來，我將分步驟介紹“執行力”的培養過程。

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[1] 山中伸彌（1962— ）京都大學教授，2012年獲得諾貝爾生理或醫學獎。