- 正確的星巴克:從人本主義到關系法則
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- 613字
- 2025-08-27 17:25:01
第一篇 價值與利益:以人本主義為底層邏輯
“天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往。”司馬遷這句載入《史記》的千古名句意在何為?當然是——人。
世界是由人組成的,對于人,我們常形容其為“各色人等”。的確,“林子大了什么鳥都有”,在一個偌大的地球上,人和人又怎能整齊劃一。
中國哲學鼻祖老子卻又將世間的“生成”概括為:“一生二,二生三,三生萬物。”那么,對于人,那個“一”又是什么呢?
那個“一”就是人性。
人之本能形成人之本性,呈現出來便是人性。這就是人類事物整齊劃一的“一”之所在。
由此,人性便成為“各色人等”的終極大同,人性便成為人類社會發展的永恒內驅。
無論你是平民百姓,為豐衣足食日出而作、日落而息,也無論你是社會精英,為功名利祿生命不息、奮斗不止;不管你是企業家,為心中的一份渴望和目標殫精竭慮,也不管你是卓越的領導者,為創建一個公平正義的大同社會而拋頭顱、灑熱血……
洞察人性都會讓你建立對人類事物正確的認識論,把握人性都能讓你掌握對人類事物高效的方法論。
如果再能夠做到永遠敬畏之、堅定遵循之、不懈滿足之,便可助你從成功走向成功。正如馮友蘭先生所言:“知道人的本性,也就知道了天道。”
星巴克創始人霍華德·舒爾茨曾寫下這樣一段話:“當我想到我們公司以及公司的伙伴時,有一個詞在我的腦海中浮現,那就是‘愛’。我愛星巴克,因為我們努力做到的一切都是基于人性的。”
藉此,我們可以得出這樣的結論:以人為本乃世事之根本。
對此,信不信,不由你!