民族英雄岳飛是南宋的元帥，歷史上人們都以為他是被奸臣秦檜害死的，殊不知那秦檜是領會了趙構皇帝的意思，才用十二道金牌從抗金的戰場上把他召回來，將他害死。

岳飛能打仗，岳飛總忘不了金國擄去徽、欽兩個皇帝的靖康之恥。他發誓要打到金國老巢，救回被困在那里的兩個皇帝。

本來現任皇帝趙構很喜歡岳飛。因為他忠于皇室，又會打仗，在抗擊金兵的戰斗中屢建戰功，保家衛國全仗著他呢。但是他心眼兒太直，說話太不講究藝術。不管人家愛不愛聽，反復跟趙構提救二帝的事。

岳飛以為營救二帝是天經地義的事，以為這也是為他們趙家皇室著想。他哪里知道，趙構這個老板私底下有另外一番心思：二帝回來，自己還能做皇帝當老板嗎？

當岳飛率岳家軍把金兵打得落花流水，正要乘勝追擊實現抱負的時候，秦檜用十二道金牌終止了他進軍的腳步。宣岳飛回朝，明明是個陰謀，岳飛又沒有二話，堅決執行命令，一點都不懂迂回和打探朝廷對他會如何制裁。最后，主持朝廷工作的CEO秦檜，以“莫須有”的罪名把岳飛害死在杭州的風波亭。

真是千古奇冤！千古奇冤，冤就冤在岳飛自己死了，都不知道是為了什么。

在職場上岳飛顯然不是秦檜的對手。秦檜審時度勢，猜透了趙構的心思，堅決擁護趙構皇上唯一的領導地位，誓與動搖皇上地位的人斗爭到底。

我想，岳飛就是太簡單了一點，忠誠在哪朝哪代都是要提倡的，但是忠誠也要把握好分寸，做到進退有節。

如果岳飛能理解趙構的心思，并采取迂回的方法提出自己的觀點，表明二帝回朝后已經不適合做國家最高領導人，不會威脅到他的地位，把他們兩位老人安撫好，還能證明趙構是有情有義的明君。這樣一說，趙構也許會支持他，并賞識他呢。

真誠也是需要經營的。

在職場上左右逢源的唐俊在這方面就做得很好。

有一次盛大的老板陳天橋看好一家公司，準備收購，作為職業經理人的唐俊經過調研后發現這家公司的前景和價值并不看好，但他沒有直接說，而是給陳天橋的弟弟、盛大的副總裁陳大年發了一條短信，委婉地說了自己的意見。

在公司的會議上，陳大年提出了反對收購的意見，唐俊表示支持陳大年的意見。運用這種迂回的方法讓公司避免了一次決策上的失敗，為盛大至少挽回了3億元的損失。

回憶起來，我在職場上雖然不乏智慧，但是有時有點像岳飛。我曾以為自己給老板提意見是為公司好，為公司好，就是為老板好。殊不知老板他不愿意聽，特別是當著公司其他人的面質疑他就更讓他感到難堪。他的心里不愉快，也許當時就跟你翻臉，也許當時表現出虛心聽取意見的態度，但是心里給你攢著呢。

當老板的為了宣揚自己的“德政”常常會做出虛心聽取員工意見的態度，他也許是真心的，但是你別當真，你一當真說出自己的意見，保不齊會遭遇岳飛的下場。這幾乎已成為一個規律，所以一定要切記。

如果你真的認為你的忠誠的意見很重要，那你也要找一個老板能夠接受的方式，把意見裹上蜜糖后再提出來。這樣既實現了你的目的，表現了你對公司的忠誠，又不至于引火燒身。

我擔心我的一番忠誠的話題，會誤導了當今的年輕人。我還是用一個例子來說這個事吧。

當年一個姓耿的老板帶著一干人創業，我也在其中。沒想到第一次就賠進去300萬的貨，公司的氣氛一片肅殺。老板每天都長時間地悶在辦公室里，很少跟大伙交談，他對未來到底是怎么想的，誰心里都沒底。

承受不住這種壓抑氣氛，一個從大學出來的教授，終于以學者的理性給老板來個“上疏十條”。大意是分析了當前公司存在的問題和解決的辦法。原文我沒看到，只是在老板跟我們怒罵這位教授的時候露出了一點內容：“該死的，給我‘上疏’？還十條！公司的狀況我還不知道嗎？”

這一悶棍，打得教授在后來的十年里再也沒敢以主人翁的身份正式在公司表達過自己的意見，也沒有得到過應有的重用。

看來，武可以死戰，文不可以死諫。如果非要諫，一定要注意自己的身份、立場和表達方式。

那位教授的方式其實是不錯的，他沒有當著大伙的面“上疏”，怕自己說不清楚還用了書面的方式表達，但是他怎么還是惹怒了老板呢？我想，他的問題一定出在了發表意見的角度和語氣上。

不然老板不會怒成那樣，老板一般是懂得輕重，知道員工真正用心的人。