1.2　職業(yè)心理的結(jié)構(gòu)

職業(yè)心理結(jié)構(gòu)是人們對自我、職業(yè)和社會的認識基礎(chǔ)之上，所形成的對待職業(yè)和職業(yè)行為的一種心理系統(tǒng)。它不僅包括個體自身有關(guān)職業(yè)的一些特質(zhì)和特點，而且包括在對其認識的基礎(chǔ)上所產(chǎn)生的對待職業(yè)的某種價值取向、興趣和態(tài)度。通常，個體的職業(yè)心理結(jié)構(gòu)包括職業(yè)導(dǎo)向系統(tǒng)、職業(yè)動力系統(tǒng)及職業(yè)功能系統(tǒng)三個相輔相成的系統(tǒng)，如圖1-1所示。

圖1-1　職業(yè)心理結(jié)構(gòu)的三個系統(tǒng)

1.2.1　職業(yè)導(dǎo)向系統(tǒng)

職業(yè)導(dǎo)向系統(tǒng)包括職業(yè)價值觀、世界觀、職業(yè)倫理。職業(yè)導(dǎo)向系統(tǒng)中的各種成分引導(dǎo)個體去選擇特定的職業(yè)，追求特定的職業(yè)目標，接受和內(nèi)化職業(yè)價值，確立正確的職業(yè)角色，評價自己和別人的職業(yè)行為，努力爭取職業(yè)成功。例如，在過去人們都重視找到一份穩(wěn)定的工作，青年人找工作時特別看重職業(yè)的穩(wěn)定性，比如簽多長時間的合同，想找一份“固定的”工作。而隨著數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟的發(fā)展，部分青年人對職業(yè)的理解有了新的認識，找穩(wěn)定工作的執(zhí)念變成找比較“自由”的工作，可以由自己支配時間，大家紛紛在各種平臺上就業(yè)，從事靈活就業(yè)的工作。

1.2.2　職業(yè)動力系統(tǒng)

職業(yè)動力系統(tǒng)包括需要、動機、興趣、信念、理想。職業(yè)動力系統(tǒng)中的各種成分推動和維持個體去努力實現(xiàn)職業(yè)目標，推動個體積極樹立職業(yè)目標，克服各種各樣的困難，堅持不懈地爭取職業(yè)和人生的完善。當一個人的主導(dǎo)需要是發(fā)展型需要時，他就會選擇發(fā)展機會較好的工作，并且在工作中不斷虛心地學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷積累自己的經(jīng)驗，從而發(fā)揮自己的特長，力爭在工作中獲得最大的發(fā)展。但是，當一個人的主導(dǎo)需要是享受型需要的時候，他就會選擇比較舒適的工作，并且工作熱情也不會很高，他的目標就是只要生活得舒適就好了，不會努力爭取獲得更大的發(fā)展。

1.2.3　職業(yè)功能系統(tǒng)

職業(yè)功能系統(tǒng)包括氣質(zhì)、性格、能力。職業(yè)功能系統(tǒng)中的各種成分能夠保證個體勝任特定的職業(yè)，同時，在努力勝任工作的過程中，個體的心理功能也得到磨礪、發(fā)展和加強。一個人的氣質(zhì)、性格和能力特點往往決定了一個人適合從事的職業(yè)。例如，如果一個人具有特殊的繪畫創(chuàng)意才能，那他就適合從事與創(chuàng)意設(shè)計有關(guān)的職業(yè)。當然，職業(yè)也會在一定程度上塑造一個人的氣質(zhì)、性格和能力。一個比較內(nèi)向的人在從事一段時間的公關(guān)工作后，可能會變得活潑開朗、性格外向。因此，職業(yè)功能系統(tǒng)影響著一個人從事的職業(yè)，一個人所從事的職業(yè)也會影響和塑造一個人的個性。