1.2　研究問題的提出

根據管理實踐和文獻研究，本書主要想探究的問題有“工作不安全感如何影響個體創新和團隊創新？”“工作不安全感在員工層面和團隊層面對創新有何不同的影響機制？”“是否有其他組織內部因素或者團隊因素會影響員工創新和團隊創新？涉及哪些具體因素？”“已有工作不安全感的員工和團隊，是否有可能尋找辦法來積極應對？換句話說，員工和團隊能否通過自身努力轉危為機？”