- 自我測(cè)試手冊(cè)(中文修訂第2版)
- (英)斯特拉·科特雷爾
- 737字
- 2025-02-18 17:42:50
本書采用的方法
本書有如下幾個(gè)假設(shè):
? 你可以改變考試的結(jié)果。
? 心態(tài)對(duì)考試的成功至關(guān)重要。
? 你清楚地認(rèn)識(shí)到并珍惜所擁有的資源。
? 你一定能找到適合自己的那套考試方法。
1.你可以改變考試的結(jié)果
本書寫作的一個(gè)前提,就是認(rèn)為你可以改變自己在考試中的表現(xiàn)。許多成功的考試來(lái)自于飽滿的精神狀態(tài)、充分的考前準(zhǔn)備和考前練習(xí),以及對(duì)考試應(yīng)對(duì)策略的高效運(yùn)用。這對(duì)我們來(lái)說(shuō)無(wú)疑是值得興奮的,因?yàn)橐陨咸岬降倪@些因素都是我們可以掌控的。
2.心態(tài)
雖然許多人對(duì)考試心存疑懼,但實(shí)際上你大可不必如此。考試是否能真的測(cè)試出我們對(duì)知識(shí)的理解程度,成績(jī)是否能真正代表一個(gè)人的智力水平,這樣的懷疑并不是完全沒(méi)有道理。但是,如果我們只看到自己考試的失敗,或一直陷于過(guò)去考試失敗的陰影里不能自拔,抑或總是對(duì)無(wú)法預(yù)知的結(jié)果憂心忡忡,都并不能使我們感到好過(guò)一些。相反,只有我們對(duì)考試和考前準(zhǔn)備擁有更加積極的心態(tài),我們才有可能做得更好。
3.清楚地認(rèn)識(shí)到并珍惜所擁有的資源
總是去想或者去談?wù)摽荚嚨膲奶帲粫?huì)白白浪費(fèi)我們的時(shí)間、精力及體力。消極的心態(tài)還可能會(huì)使我們失去更多的社會(huì)資源,比如一起學(xué)習(xí)的同學(xué),或是陪伴你的家人和朋友,因?yàn)槿藗兛偸歉矚g和一些心態(tài)積極的人相處,而不會(huì)喜歡跟總是悲觀、消極的人在一起。
然而,這也并非要我們?nèi)パ鹧b熱愛考試,而是讓我們尋找更好的方法,集中自己的注意力、時(shí)間、精力,甚至通過(guò)社會(huì)交往來(lái)取得更好的考試成績(jī)。
4.適合你的方法
對(duì)于不同的學(xué)生來(lái)說(shuō),最有效的考試應(yīng)對(duì)策略往往各不相同。本書所強(qiáng)調(diào)的一個(gè)重點(diǎn),就是大家需要結(jié)合自身特點(diǎn)來(lái)思考各種不同的考試應(yīng)對(duì)策略和技巧,并從中發(fā)現(xiàn)最適合自己的那套方法。本書提供了許多簡(jiǎn)單而快捷的方式,用來(lái)測(cè)試你對(duì)于考試和復(fù)習(xí)的真實(shí)想法,以便能幫助你找到最適合自己的方法,獲得考試的成功。
- 重新想象組織
- 企業(yè)安全管理實(shí)用讀本
- 致所有瘋狂的家伙:維珍創(chuàng)始人理查德·布蘭森自傳
- 三精管理(精裝)
- 超盈利服裝店小老板的生意經(jīng)
- 利潤(rùn)塔:重構(gòu)企業(yè)新資本價(jià)值
- 利潤(rùn)為王+生意經(jīng)+現(xiàn)金為王+小而美(套裝共4冊(cè))
- 老HRD手把手教你做績(jī)效考核:實(shí)操版(第二版)
- 數(shù)字化HR:重新定義組織與人才
- 學(xué)點(diǎn)用得上的經(jīng)濟(jì)常識(shí)
- 2014中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展指數(shù)
- 史玉柱內(nèi)部講話揭秘:營(yíng)銷教父的50個(gè)創(chuàng)業(yè)忠告
- 人才戰(zhàn)略:首席人才官的人才經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)伙伴與后梯隊(duì)時(shí)代
- 中央企業(yè)創(chuàng)新行為研究
- 洞察力:讓營(yíng)銷從此直指人心