寫在前面的話 好的習(xí)慣是成功的開始

非常感謝大家能夠選擇本書。

我叫吉井雅之，是一名經(jīng)營管理顧問，同時也是一名習(xí)慣養(yǎng)成顧問。我在從業(yè)的30年間為企業(yè)提供經(jīng)營管理、人才培養(yǎng)、教育培訓(xùn)等各類咨詢服務(wù)。

首先，我想強(qiáng)調(diào)的是，這個世界上其實(shí)并沒有所謂的“工作能力強(qiáng)的人”和“工作能力不強(qiáng)的人”。

當(dāng)代社會的風(fēng)云變幻讓人應(yīng)接不暇，隨著時代的變化，人們的價值觀也變得更加多元化。

回想過去，那時，只要我們朝著正確的方向積極發(fā)揮主動性，就能成為他人口中的“精英”“人才”，而這些做法、理念放到當(dāng)今社會卻只會被貼上“過時”“老套”的標(biāo)簽。時代已經(jīng)不同了，作為一名職場人，我們必須發(fā)揮各自的主動性，才能夠從容地應(yīng)對各種不同的情形。

大家是否已經(jīng)認(rèn)識并理解當(dāng)今社會的這種“新變化”了呢？

我們可以試著將大腦比作計(jì)算機(jī)。據(jù)說，一個人的大腦的處理能力相當(dāng)于10萬臺計(jì)算機(jī)。但是，這臺“超級計(jì)算機(jī)”本身的能力又有多少是可以被真正展現(xiàn)出來的呢？想必這個問題的答案因人而異。不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)一個很不可思議的現(xiàn)象：同一個團(tuán)隊(duì)的所有成員都用著相同的名片，接受著相同的培訓(xùn)、研修，可工作中取得的成績、處理問題的結(jié)果卻大不相同。有的人能夠最大限度地發(fā)揮自己的能力，一步一步實(shí)現(xiàn)自己的夢想；相反，有的人費(fèi)盡九牛二虎之力，卻毫無收獲，始終無法在職場中嶄露頭角；更有甚者，一心想著努力奮斗，可好像總是不得要領(lǐng)，結(jié)果，本有可能憑借自身才能大放異彩的人卻被可惜地埋沒了。

事實(shí)上，這不過是在大家做出成績后，由周圍的人得出的“能手”抑或“庸才”的結(jié)論而已。這種差距并不是由大腦本身造成的，換句話說，這并不是計(jì)算機(jī)硬件上的差距，只是大腦里運(yùn)行的“軟件”有所不同。

“工作能力強(qiáng)的人”之所以會工作，正是因?yàn)樗麄兊拇竽X里運(yùn)行著“可以走向成功的習(xí)慣軟件”“能夠成為精英的習(xí)慣軟件”。相反，普通人的大腦里運(yùn)行的是“不能成功的習(xí)慣軟件”“泛泛之輩的習(xí)慣軟件”。這樣的人，無論他們多么努力，也只是平凡的普通人。如果把一個人的大腦看作一臺超級計(jì)算機(jī)，那么我們每個人配備的計(jì)算機(jī)硬件，甚至每個零件和構(gòu)造都是一樣的，關(guān)鍵在于這臺計(jì)算機(jī)運(yùn)行著什么樣的軟件。

我們擁有什么樣的理念、價值觀，以及如何思考問題，恰恰取決于這一軟件。好比兩臺容量相同的機(jī)器，即使硬件配置完全相同，但若是運(yùn)行的軟件不同，它們所具備的能力也就大不相同，這樣自然會形成兩個截然不同的大腦。

這個世界上的人，本就無法過一模一樣的人生。有的人在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，成了可以改變?nèi)毡荆踔梁硠游磥硎澜绲某晒θ耸浚挥械娜诉x擇按照自己的節(jié)奏，一步一步積累經(jīng)驗(yàn)；但同時，也有人選擇“躺平”，每天只是按部就班地完成上級安排的工作；甚至有人親手葬送了自己的人生。

重要的是，所有人的硬件都是相同的，只是每個人大腦里運(yùn)行的“習(xí)慣軟件”有所不同。我們與精英的區(qū)別僅在于大腦中運(yùn)行的“習(xí)慣軟件”不同。

本書立足于“思維習(xí)慣”，除了聚焦“工作能力強(qiáng)的人”的思維習(xí)慣，還將有所延伸，教會大家如何擁有豐富多彩的人生，以及如何才能“從容地度過一生”。正是過去的每一種行為和每一次思考的積累、沉淀，才造就了此刻的我們。所以，只要改變習(xí)慣，我們的人生就會隨之改變。我也期待大家能夠朝著自己的夢想和理想中未來的方向努力，慢慢改變自己的習(xí)慣，哪怕只是微小的改變，你也必將會收獲意想不到的結(jié)果。

倘若大家在讀過本書之后能夠有所收獲，進(jìn)而掌握“工作能力強(qiáng)的人都有的思維習(xí)慣”，那將是我無上的成就和光榮。

習(xí)慣養(yǎng)成顧問 吉井雅之