Chapter 1
第一章
解決難題

學習目標

1.理解為什么“領導力就是解決難題”。

2.理解為什么向上還需要領導力。

“領導力就是解決難題”，這句話會在本書不斷提及。想象一下，你們兩個人，你爬不過去的山，他能爬過去，你解決不了的問題，他能解決，這個人是不是你心中的強者？你也可以觀察一下我們的周圍，大家認為有領導力的人，一定是擅長解決難題的人。可什么是難題呢？難不難是一個人的主觀判斷，不同的人可能會有不同的定義。我在這里給大家一個定義，所謂難，一定是別人認為的難，而不是我們自己認為的難。如果別人認為容易，而我們認為難，那大家就會認為我們沒有能力。怎么知道別人是否認為難呢？那就是看別人是不是不能解決、不愿解決。

在本書的場景中，作為有領導力的采購人，就是要調動周圍可以調動的一切力量，解決對社會有意義、對企業和個人有價值的難題。小王變大王的王總，現在就遇到了這樣的問題。公司招聘他，就是期待他解決別人解決不了的難題。如果王總能帶領大家解決，大家就會跟隨他，這就是他的領導力。