巨大的問題與世代相傳的機遇

美國正處于迫在眉睫的轉折點。新冠肺炎疫情的暴發非常突然地使我們進入了一個巨大的重置時刻，對于美國和領導層來說都是如此。而發生在喬治·弗洛伊德（George Floyd）身上的那場令人震驚的慘案及其再次引發的社會運動，使這種重置得到了加速和擴大。像所有的變化一樣，我們的時代不僅僅是導致出現不確定性的原因，也是新領導者站出來的機會。領導者們不僅為當下，還為21世紀20年代及以后的時代做好了準備。在此之前的20年可能已經是充滿變化的時期了，我們仍在努力追趕。

像在2020年發生的這些大規模的動蕩，可以成為消除和驅逐舊的思維、工作和存在方式的時機。正如塞思·戈丁（Seth Godin）最近用他那典型的簡單而有力的語言所闡述的那樣，“過去10年或20年里人們苦苦掙扎的那個工業時代，現在正被一個基于聯系和領導力的時代所取代；在這個時代里，會出現改變并且我們有機會做出改變”。這就是重塑者的作用，他們是促進新型聯系和領導力產生的強大力量。反之，如果我們不做出改變，這種不平等在未來有可能迅速加劇，美國在經濟、政治和健康方面會被越來越孤立。

坦率地說，在未來的歲月里，英雄和反派還是會層出不窮，就像美國歷史上其他巨大的轉折點一樣。從20世紀初的強盜資本家和世界大戰期間的戰爭暴發戶，到最新一代的有勇氣戰斗在“9·11”現場和新冠肺炎疫情一線的英雄們，美國歷史上充斥著小人和英雄。在現在這樣的時代，領導力是推動公民社會發展的重要動力。那些具有5個重要特質的人們不僅將成為未來的重塑者，還將成為真正的美國英雄。

本書直接闡述了一個強有力的真理：我們每個人都不必被動地讓變革發生在我們身上。我們每個人都可以成為推動變革的領導者，創造我們作為重塑者希望在我們的世界中看到的那種變革。我們無法控制我們周圍的所有變化，但我們可以成為積極的正面力量，引領社區、企業和人們在未來10年里更好地利用這些變化。

如果能夠出現全新的和更好的領導者，那么我們所處的這一時期將不僅是在短期內充滿分裂和不平等的，從長期來看，更是朝著更強大、更好的社區和企業的方向邁進的時期。

你在本書中見到的這些重塑者將帶給你信念和希望。他們現在正在做的工作是加固和重建整個美國在經濟、社會和健康領域的“橋梁”，但是我們需要更多像他們一樣的人，比如像你這樣的領導者。

我們所處的時代需要變革，這種變革甚至不止于創新。總是會有無數的企業家不斷地推動新穎的和前所未有的事物產生。但是在未來的10年，我們將需要更多地依靠重建，從而利用我們已有的資源做更多的事情。我們不僅需要發明，還需要重新發明。而這一切都必須發生在新冠肺炎疫情橫行后受到更多資源限制的美國。

未來的10年將是“重塑者的10年”。