新員工往往干勁十足，急不可耐地想投入新工作中。因此在其入職的第一天，就應該為他安排大量工作，讓他沉浸在工作中。超負荷的任務會使這份工作看起來富有挑戰性，令人感到興奮。

為新員工安排九十天的試用期不是為了讓他慢悠悠地適應公司的環境，而是從一開始就要為他安排大量的工作，同時積極給予反饋和幫助，提供討論和提問的機會。

沒時間放松

幾年前，我去一家大公司應聘高級主管的職位。我參加了幾...