象限四：個人成長

在討論到咨詢師的發(fā)展與執(zhí)業(yè)時，個人成長是所有象限中最容易被忽視，也受到最多誤解的領(lǐng)域。有些人完全不考慮個人成長，認(rèn)為其與專業(yè)能力毫無關(guān)系，有些人則過于在意個人成長，導(dǎo)致個人體驗時數(shù)和臨床時數(shù)一樣多，甚至比臨床時數(shù)多。在不同的培訓(xùn)、流派、療法中，個人成長可以被放在截然不同的位置上，這使初入行的咨詢師有時在這方面感到無所適從，即使是成熟咨詢師，也不能說他們在這件事情上達(dá)成了一致。

大體上來說，個人成長對于咨詢師發(fā)展的重要程度，與咨詢師所做的臨床工作的復(fù)雜程度，及其所需的咨訪關(guān)系深度成正比。如果咨詢師只進(jìn)行短程咨詢（約12次以內(nèi)），或至少不超過中程咨詢（約20～30次），那么臨床工作能容納的復(fù)雜度通常有限，咨訪關(guān)系也沒有足夠的時間和空間縱深發(fā)展，咨詢師究竟是怎樣的“人”在咨詢中不會過多展現(xiàn)，對于其本身缺少的部分還可以用其他專業(yè)訓(xùn)練加以彌補。相對于其他象限，個人成長的優(yōu)先級就沒有那么靠前。

反之，如果咨詢師學(xué)習(xí)的是以長程咨詢?yōu)橹鞯寞煼ǎ瑢?fù)雜的臨床議題感興趣，或者以私人執(zhí)業(yè)為職業(yè)目標(biāo)（在全職私人執(zhí)業(yè)中，多數(shù)個案量都來自長程咨詢），個人成長就是一個從咨詢學(xué)習(xí)伊始就需要受到重視的象限。個人體驗幾乎是必不可少的，并且越早開始越好，同時也需要逐漸探索出適合自己的多樣化個人成長道路。

個人成長與其他象限存在著千絲萬縷的聯(lián)系，并且在一些情況下，可能直接制約臨床積累和執(zhí)業(yè)發(fā)展這兩個象限的發(fā)展（這方面我們之后會展開討論）。但由于相比其他象限，個人成長具有增長非線性、路徑個性化、過程不可控、成果不直觀等特點，因此經(jīng)常在咨詢師精力、財力緊張時，首先被放棄。

然而，咨詢執(zhí)業(yè)從來不是短跑，而是貫穿咨詢師一生的長跑。個人成長帶來的不是量的積累，而是質(zhì)的改變。隨著不同咨詢師在個人成長方面經(jīng)年累月的不同投入，他們也會在不知不覺間，慢慢走上截然不同的道路。