核心創始人維系著整個企業,必須具備提升團隊的凝聚力的能力。除了在思想層面上動之以情懷、理想、抱負,還得在物質層面上給予豐厚的回報作為奮斗的動力,用未來的財富激發團隊企業員工的奮斗熱情,用動態股權的分配機制保障財富分配的公平性。