人人都是股權(quán)架構(gòu)師
股權(quán)架構(gòu)是指股份公司總股本中，不同性質(zhì)的股份所占的比例及其相互關(guān)系。作為創(chuàng)業(yè)合伙人，人人都是股權(quán)架構(gòu)師。本書(shū)介紹了合伙人企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循的原則，怎樣有效分配股權(quán)比例，如何合理預(yù)留股權(quán)比例，何選擇股權(quán)授予模式，以及哪些情形可以取消股權(quán)授予等方面的內(nèi)容，同時(shí)也列舉和分析了相關(guān)案例，旨在說(shuō)明這六條普適性原則是如何在設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)中發(fā)揮作用的。創(chuàng)業(yè)者必須運(yùn)用股權(quán)思維去經(jīng)營(yíng)企業(yè)，具備股權(quán)思維是普通創(chuàng)業(yè)者鯉魚(yú)跳龍門(mén)的最好路徑，有人有錢(qián)，創(chuàng)業(yè)就成功了大半。
·9.9萬(wàn)字
