人們在成年后確會發生變化，特別是在處理復雜任務和情況的能力方面有很大變化。大致來說，某次具體的經歷即使有影響亦不大，但一二十年經歷積累的影響則極為顯著，對領導才能的培養尤其如此。

要做好領導工作，僅有智力、干勁、正直和健康的心理遠遠不夠。要確定有效經營方向，需具備相關行業的豐富知識，懂得制定正確企業戰略的要素，需甘冒風險而泰然自若；要聯系群眾，需具備多種溝通技巧，了解不同的溝通對象群體的...