“當企業發展到一定規模，面臨著從爆炸性增長到穩定持續性增長的轉變時，企業的領導者也面臨著轉型：從叱咤風云的開拓者向專業的領導者轉變。往往企業的創始人要成為職業領導者都會經過一個較為漫長的階段，這個階段中創始人對職業概念不會一開始就有清晰的意識，而是一個逐漸認識的過程。其間公司的許多管理制度、企業文化已經在潛移默化之中建立起來了，因此這些制度和企業文化必然帶有領導者的個人色彩。企業的創始人往往具有鮮...