全力以赴，用生命去做，常有一顆快樂的心。你自己成長步伐的快慢，只意味著你付出的多與少，工作的勤與惰而已。

薪水不等于工作的報酬。通過工作讓自己的潛能得到充分的發揮讓自己快速成長，比什么都重要。

把工作當成自己的事，對自己的生命負責任。敬業看起來是為了老板，其實是為了自己。敬業的人能從工作中學到比別人更多的經驗，而這些經驗便是你未來發展的踏板。

這個世界的大部分人之所以貧窮，不在于他們不夠努力，而在于他們永遠同時從事兩件事：一件是目前在公司所從事的，另一件則是自己真正想做的工作。

成長是一種累積。如果想登上成功的巔峰，你就得永遠保持自動自發的精神，在快速成長中耐心等待更高的人生回報。

當你可以給別人最好東西的時候，你自己也會得到最好的。知道別人對你的期望是什么，然后滿足他的期望。然而，只滿足他的期望還不夠，你還必須超越他們的期望。

不要小看生命中的每一件事，即便是最小的一件，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。只有一步一個腳印地向上攀登，才不會輕易跌落。

工作和游戲的本質一樣，都是為了讓人快樂。工作畢竟不能剝奪你的權利，享受它是每個人的權利。

全力以赴，用生命去做

工作不是我們為了謀生才做的事，而是我們要全力以赴用生命去做的事。

把自己喜歡的并且樂在其中的事情當成使命來做，就能發掘出自己特有的能力。即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。

如果年輕的廚師想早日使自己的手藝精湛，僅僅想著“我要做美味的料理”就以為能實現心愿，那簡直是天方夜譚？如果不只是“要做美味的料理”，而是要抱持“做美味的料理是上天賜予我的最完美的工作”的念頭，料理的手藝就能進步了。為什么呢？因為如果這樣想的話，做菜這件事就會變成一件愉快的事情了。

做事的第一步是學會如何去做。事情可以做好，也可以做壞。你可以高高興興和驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地做。如何去做完全在于我們，這是一個選擇的問題。沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，而我們的工作態度完全取決于我們自己。

一個人的工作，是他親手制成的雕像。是美麗還是丑惡，可愛還是可憎，都是由他一手造成的。而一個人的一舉一動，無論是寫一封信，出售一件貨物，或是打一個電話，都在說明雕像或美或丑，或可愛或可憎。

如果一個人輕視他自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會尊敬自己。如果一個人認為他的工作辛苦、煩悶，那么他的工作決不會做好，這一工作也無法發揮他內在的特長。

在社會上，有許多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創造事業的要素和發展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價、是不可避免的勞碌，這是多么錯誤的觀念??？原因很簡單，抱怨和推諉其實是懦弱的自白。

一個人對工作所持的態度，和他本人的性情、做事的才能有著密切的關系。要看一個人能否達成自己的心愿，只要看他工作時的精神和態度就可以了。如果某人做事的時候，感到受了束縛，感到所做的工作勞碌辛苦，沒有任何趣味可言，那么他決不會做出偉大的成就。

不論做何事，務須全力以赴，這種精神的有無可以決定一個人日后事業上的成功與失敗。一個人工作時，如果能以生生不息的精神、火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得勞苦。

在工作中，常常有許多人認為自己在為主管工作，為公司工作，他們沒有給我們期待的回報，以致我們心中不平，想借此怠工，或以其他動作來報復，甚至想要轟主管下臺。

但是，我們平心靜氣地坐下來想一想，如果我全力以赴，業績輝煌，誰最占便宜？如果我偷懶，表現不佳，誰最吃虧？固然主管也許會因我們表現的好壞而受到不同程度的影響，但真正影響最大的是你自己。是你自己不能成長，是你自己在浪費光陰！

你有理由覺得自己是在為主管工作，而常常悶悶不樂，工作提不起勁；但你更應該告訴你自己，你是在為自己工作！因而全力以赴，常有一顆快樂的心。因為不管工作表現如何，真正影響最大的絕對不是主管或別人，而是你自己。你自己成長步伐的快慢，只意味著你付出的多與少，工作的勤與惰而已。

不管你的工作看起來是怎樣的卑微，你都應當付之以藝術家的精神，用生命去做。

在任何情形之下，都不允許對自己的工作表示厭惡。厭惡自己的工作，最終也會遭到工作的厭惡。如果你為環境所迫而做一些乏味的工作，你也應當設法從這些乏味的工作中找出樂趣來。

要懂得，凡是應當做而又必須做的事情，總能找出事情的樂趣，這是我們對于工作應抱的態度。有了這種態度，無論做什么工作，都能有很好的成效。

薪水≠工作的報酬

很多剛剛踏入社會的年輕人，往往把薪水當成衡量事情能否值得去做的標準。事實上怎樣呢？許多剛從學校畢業的年輕人，沒有什么工作經驗，老板是不會把重要的職務交給他們來擔當的。既然這樣，他們又憑什么向老板去索取高薪呢？

現在的很多年輕人都把社會看得十分現實。在他們眼中，工作成了這樣一條簡單的定義：我為公司工作，公司付給我同樣價值的報酬，等價交換。他們絕對不會去為公司多做一點點事情。

在他們眼中，薪水就是一切，學生時代的夢想早已消逝。他們以應付的姿態對待工作，能偷懶就偷懶，能逃避就逃避，他們絕對是“到點才來，下班就走”的那種。他們工作最多是為了對得起老板付給他的薪水，而從來沒想過工作會跟自己的前途有何聯系。

很多人缺乏對薪水的認識和理解，他們總認為老板付給自己的薪水太低，只可惜的是，他們放棄了比薪水更重要的東西。

微軟總裁比爾·蓋茨說：“當你擁有上億資產的時候，金錢對你來說無疑只是個符號而已?！币苍S，你現在還遠遠沒有達到那種境界，但如果你是一個準備有所成就的人，就會發現薪水只不過是你所獲得的報酬的其中一小部分。

去問那些事業成功的人，如果在沒有利益回報的情況下，他們是否還愿意努力去做自己的工作呢？你得到的答案一定是：我會一如既往全力以赴地去工作，因為，我熱愛我的工作。

一個人要想獲得快速的成長，捷徑就是選擇一種哪怕沒有任何報酬自己也愿意努力去做的工作。當你這樣做時，金錢就會自然地追隨你而來，所有的公司也將競相聘請這樣的人才，而且他們也愿意為此付出更高的報酬。

薪水不等于工作的報酬。通過工作讓自己的潛能得到充分的發揮讓自己快速成長，比什么都重要。假如工作僅僅為了生計，你的生命的價值將因此而大打折扣。

你的追求不要只局限于滿足生存，而要有更高的目標。千萬別對自己說，工作就是為了薪水。你應看到比薪水更重要的東西——快速成長。

把敬業變成習慣

如果你能在工作中把敬業變成習慣，那么保證你一輩子都受益。

敬業就是敬重你的工作。在你的成長中敬業有兩個層次，低一點的層次是拿了雇主的薪水，就要對雇主有個交代。高一點的層次，就是把工作當成自己的事，對自己的生命負責任。不管是哪個層次，敬業所表現出來的都是認真負責，一絲不茍，善始善終。

大部分的年輕人初進社會，做事都是為了雇主而做，認為能混就混，反正老板虧了又不用我賠，甚至還扯老板后腿，事實上這對自己并沒有什么好處。

敬業看起來是為了老板，其實是為了自己。敬業的人能從工作中學到比別人更多的經驗，而這些經驗便是你未來發展的踏板。就算你以后從事不同的行業，你的工作方法和好的工作習慣也必會為你未來助力。

把敬業變成習慣的人，從事任何行業都容易成功。

有的人天生就有敬業精神，任何工作一做就廢寢忘食。有些人的敬業精神則需要培養和鍛練。如果你自認為敬業精神不夠，那么就應趁年輕的時候強迫自己敬業——以認真負責的態度做任何事，直至它變成你的習慣。

敬業的人容易受人尊重，同事和身邊的人也受你的影響而改變。

敬業的人容易受到提拔，老板或主管都喜歡敬業的人，因為這樣他們可以減輕工作的壓力。你敬業，他們求之不得。

把敬業變成習慣之后，也許不能為你帶來立竿見影的效果，但可以肯定的是，不把“敬業”變成習慣的人，他的成就相當有限。因為他的散漫、馬虎、不負責任的做事態度已深入他的潛意識，做任何事都會有“隨便做一做”的直接反應，結果不問也就可知了。

千萬不要總是對目前的工作漫不經心，也不要因為不怎么喜歡目前的工作而混日子，你應該趁此機會，磨練、培養你的敬業精神，這是你的資產。

像主管那樣思考

如果你是公司的一員，你就應該拋開任何借口，投入自己的熱情和責任，處處為公司著想。

這個世界的大部分人之所以貧窮，不在于他們不夠努力，而在于他們永遠同時從事兩件事：一件是目前在公司所從事的，另一件則是自己真正想做的工作。

如果你能將正在做的工作做得和想做的工作一樣認真，那么你一定會快速成長。因為你在為未來做準備，你正在學習一些足以超越目前職位讓自己盡快達成目標的技巧。