第三章 職場中掌控自己

水里漂浮的葫蘆

有的人在參加工作后不久便能升職加薪，甚至短短幾年內就依靠自己的努力買房買車；而有的人看起來也勤勤懇懇地工作了很長時間，卻一直在原地踏步。這是為什么呢？

第一，剛進入職場的時候，你覺得自己初出茅廬、缺乏經驗，所以在工作中什么都不敢主動去做。你總是聽領導的吆喝使喚，領導說什么你就做什么，別人不發話，你就原地待命，從來不去主動思考，也不去積極作為。你總是把積累經驗當作理由來說服自己，卻不見比你資歷淺、工作時間短的員工都已經變成了你的上司。

第二，經理想讓你去參加培訓，經理助理卻告訴你培訓沒有什么用處，這時候副經理又讓你幫忙準備會議材料，于是，你的信心動搖了，沒有去參加培訓。一來二去別人都在準備職稱晉級、考試充電，你卻沒有自己的方向，成了他們的便利貼，整天被人呼來喝去。

第三，看著別人升職加薪，你覺得不公，于是就開始了抱怨。或者明明很輕松就能完成的工作，因為別人抱怨工作累，你便也隨大流，每次都一起抱怨幾句。時間一長，老板就會認為你沒有擔當，還總是牢騷滿腹，自然不會喜歡你這樣的員工。

第四，經理和副經理因為方案出現了分歧，兩人爭吵起來，讓你給點兒意見，但是你既怕得罪經理，又怕惹得副經理不高興，于是只顧著和稀泥。后果是經理和副經理都不滿你的態度，一致認為你沒有工作能力，自然也不會給你升職加薪。要知道，企業招聘一個人是想讓其為企業創造利潤、價值，而不是來當和事佬。

第五，你是重點大學畢業的高才生，經理異常看重你，讓你學習大量 相關的知識，你覺得受到了領導的重用，心里小激動了一把。主任幾句“高才生”之類的夸獎便捧得你飄飄然，覺得自己似乎真的無所不能；而當經理敲打你幾句之后，你又覺得自己備受打擊，工作狀態越來越差。

上面是常見的幾種情況，有沒有在你的身上發生過？又為什么會發生這種情況呢？歸根到底只有一個原因，那便是沒有自己的主見。在工作的時候人云亦云是很可怕的，因為這樣既處理不好人際關系，又顯得你沒有突出的工作能力，你的工作狀態自然每況愈下。

沒有主見也就是沒有意志力。一般來說，意志力薄弱的人在為人處世時都有點拖泥帶水，在做決定時很容易受別人的影響。所以，我們要鍛煉意志力，讓自己成為一個有主見的人。

那么，怎樣才能讓自己成為一個有主見的人呢？

首先，強化自己的意志力。意志力越強的人自控力也就越強。有了良好的自控力，你就能堅定不移地完成自己的目標，不會一直隨波逐流，以致最終一事無成。

其次，我們要用一些具體的措施來改掉隨波逐流的習慣。

盡快地適應工作環境和方式

真正地融入工作團隊，立足于你所在的崗位，花點時間仔細考慮你的發展方向。

通過學習提高自己的能力

剛進入職場的大學生有一個特點，那就是理論知識的儲備比較充分，實踐經驗卻很匱乏。這是一個缺點，也是一個優點。因為你有很充分的知識儲備，所以，當你能夠恰如其分地將這些理論運用到實踐中時，就會高下立現。因此，不要相信那些“大學里學到的知識出了校園一點兒用都沒有”的言論。我們的學習方式是多樣的，可以向前輩請教，也可以自己在書本和實踐中學習。當你具有足夠的實力時，就能很快地進入狀態，進而獨立出色地完成工作。

有選擇地接受別人的觀點

每個人都有自己的工作和處事方式，適合自己的才是最好的。在職場中，要懂得有選擇地接受別人的觀點，我們參考別人觀點的目的是佐證自己的觀點，而不是去盲目地執行。

勇敢地表達自己的想法

這是在工作中形成自己的主見的一個關鍵性因素。只有表達自己的想法，你才會引起別人的注意，才能體會到強烈的存在感。這樣，同事才會對你平等相待，一視同仁，而不會像對待便利貼那樣隨便使用你。

掌握一定的表達技巧，這一點非常重要

如果你終于勇敢地站出來表達自己的想法，卻因為語言邏輯混亂、說話內容前后矛盾而表意不明，那別人是無法準確理解你的，這時，即使你再勇敢也沒有用。所以，我們不僅要有膽量，還要有表達自己的語言能力。在我們向別人表述自己的意見時，盡量不要用“聽說”“大概”“有可能”之類的模糊性詞語，這會讓別人對你的觀點產生懷疑。要勇敢地接觸對方的目光，多用一些“我認為”“我建議”之類干脆利索的詞語，這樣就會增加你所表達內容的說服力。

如果你能去參加辯論賽、演講比賽之類的活動就更好了。在職場中，除了埋頭苦干的技術人員之外，所有的崗位都需要一項技能——表達自己的觀點。而且你會發現，越是自信的人就越有說服力，越會表達自己的人就越受歡迎。

多讀書

不只是與工作相關的書籍，還應該涉獵哲學、歷史、文學、邏輯類的書籍。這些書中蘊含著人類社會幾千年的文化積淀，即便你不去深入鉆研，只是多讀多看，那么你的思辨能力也會有所提高，自然也會提升你的工作能力。

最后，還有一種人會因為自卑而沒有主見，認為自己的學歷不高，也沒有經驗，所以不敢表達自己的觀點。在這種情況下，他們要努力提高自己的自信心。比如說通過自我的肯定、滿足來提高自己的自信心；又或者放低自己的心態，別人從大處著手，我們就從小處切入；再或者處理好同事之間的關系，多交一些朋友也是提高自信的一種方式。當然，最主要的還是需要加倍努力地學習，隨著自身能力的提高，自然就會眼界寬、認知高，遇事時當然也就會有自信、有主見了。

職場生活中，最應該擔心的是那種沒主見、人云亦云的人。如果他們運氣好，還可能領著微薄的薪水勉強維持生活；而一旦運氣差的話，受排擠，被辭退，際遇將會更加倒霉。這樣的人又怎么會有堅強的意志力和自控力呢？至于一手掌控自己的生活，就更加無從談起。所以，我們要努力讓自己成為一個有主見的人，既提高自身的能力，又磨煉我們的意志。