第三章 職場中掌控自己

水里漂浮的葫蘆

有的人在參加工作后不久便能升職加薪，甚至短短幾年內(nèi)就依靠自己的努力買房買車；而有的人看起來也勤勤懇懇地工作了很長時(shí)間，卻一直在原地踏步。這是為什么呢？

第一，剛進(jìn)入職場的時(shí)候，你覺得自己初出茅廬、缺乏經(jīng)驗(yàn)，所以在工作中什么都不敢主動(dòng)去做。你總是聽領(lǐng)導(dǎo)的吆喝使喚，領(lǐng)導(dǎo)說什么你就做什么，別人不發(fā)話，你就原地待命，從來不去主動(dòng)思考，也不去積極作為。你總是把積累經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作理由來說服自己，卻不見比你資歷淺、工作時(shí)間短的員工都已經(jīng)變成了你的上司。

第二，經(jīng)理想讓你去參加培訓(xùn)，經(jīng)理助理卻告訴你培訓(xùn)沒有什么用處，這時(shí)候副經(jīng)理又讓你幫忙準(zhǔn)備會議材料，于是，你的信心動(dòng)搖了，沒有去參加培訓(xùn)。一來二去別人都在準(zhǔn)備職稱晉級、考試充電，你卻沒有自己的方向，成了他們的便利貼，整天被人呼來喝去。

第三，看著別人升職加薪，你覺得不公，于是就開始了抱怨。或者明明很輕松就能完成的工作，因?yàn)閯e人抱怨工作累，你便也隨大流，每次都一起抱怨幾句。時(shí)間一長，老板就會認(rèn)為你沒有擔(dān)當(dāng)，還總是牢騷滿腹，自然不會喜歡你這樣的員工。

第四，經(jīng)理和副經(jīng)理因?yàn)榉桨赋霈F(xiàn)了分歧，兩人爭吵起來，讓你給點(diǎn)兒意見，但是你既怕得罪經(jīng)理，又怕惹得副經(jīng)理不高興，于是只顧著和稀泥。后果是經(jīng)理和副經(jīng)理都不滿你的態(tài)度，一致認(rèn)為你沒有工作能力，自然也不會給你升職加薪。要知道，企業(yè)招聘一個(gè)人是想讓其為企業(yè)創(chuàng)造利潤、價(jià)值，而不是來當(dāng)和事佬。

第五，你是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的高才生，經(jīng)理異常看重你，讓你學(xué)習(xí)大量 相關(guān)的知識，你覺得受到了領(lǐng)導(dǎo)的重用，心里小激動(dòng)了一把。主任幾句“高才生”之類的夸獎(jiǎng)便捧得你飄飄然，覺得自己似乎真的無所不能；而當(dāng)經(jīng)理敲打你幾句之后，你又覺得自己備受打擊，工作狀態(tài)越來越差。

上面是常見的幾種情況，有沒有在你的身上發(fā)生過？又為什么會發(fā)生這種情況呢？歸根到底只有一個(gè)原因，那便是沒有自己的主見。在工作的時(shí)候人云亦云是很可怕的，因?yàn)檫@樣既處理不好人際關(guān)系，又顯得你沒有突出的工作能力，你的工作狀態(tài)自然每況愈下。

沒有主見也就是沒有意志力。一般來說，意志力薄弱的人在為人處世時(shí)都有點(diǎn)拖泥帶水，在做決定時(shí)很容易受別人的影響。所以，我們要鍛煉意志力，讓自己成為一個(gè)有主見的人。

那么，怎樣才能讓自己成為一個(gè)有主見的人呢？

首先，強(qiáng)化自己的意志力。意志力越強(qiáng)的人自控力也就越強(qiáng)。有了良好的自控力，你就能堅(jiān)定不移地完成自己的目標(biāo)，不會一直隨波逐流，以致最終一事無成。

其次，我們要用一些具體的措施來改掉隨波逐流的習(xí)慣。

盡快地適應(yīng)工作環(huán)境和方式

真正地融入工作團(tuán)隊(duì)，立足于你所在的崗位，花點(diǎn)時(shí)間仔細(xì)考慮你的發(fā)展方向。

通過學(xué)習(xí)提高自己的能力

剛進(jìn)入職場的大學(xué)生有一個(gè)特點(diǎn)，那就是理論知識的儲備比較充分，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)卻很匱乏。這是一個(gè)缺點(diǎn)，也是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。因?yàn)槟阌泻艹浞值闹R儲備，所以，當(dāng)你能夠恰如其分地將這些理論運(yùn)用到實(shí)踐中時(shí)，就會高下立現(xiàn)。因此，不要相信那些“大學(xué)里學(xué)到的知識出了校園一點(diǎn)兒用都沒有”的言論。我們的學(xué)習(xí)方式是多樣的，可以向前輩請教，也可以自己在書本和實(shí)踐中學(xué)習(xí)。當(dāng)你具有足夠的實(shí)力時(shí)，就能很快地進(jìn)入狀態(tài)，進(jìn)而獨(dú)立出色地完成工作。

有選擇地接受別人的觀點(diǎn)

每個(gè)人都有自己的工作和處事方式，適合自己的才是最好的。在職場中，要懂得有選擇地接受別人的觀點(diǎn)，我們參考別人觀點(diǎn)的目的是佐證自己的觀點(diǎn)，而不是去盲目地執(zhí)行。

勇敢地表達(dá)自己的想法

這是在工作中形成自己的主見的一個(gè)關(guān)鍵性因素。只有表達(dá)自己的想法，你才會引起別人的注意，才能體會到強(qiáng)烈的存在感。這樣，同事才會對你平等相待，一視同仁，而不會像對待便利貼那樣隨便使用你。

掌握一定的表達(dá)技巧，這一點(diǎn)非常重要

如果你終于勇敢地站出來表達(dá)自己的想法，卻因?yàn)檎Z言邏輯混亂、說話內(nèi)容前后矛盾而表意不明，那別人是無法準(zhǔn)確理解你的，這時(shí)，即使你再勇敢也沒有用。所以，我們不僅要有膽量，還要有表達(dá)自己的語言能力。在我們向別人表述自己的意見時(shí)，盡量不要用“聽說”“大概”“有可能”之類的模糊性詞語，這會讓別人對你的觀點(diǎn)產(chǎn)生懷疑。要勇敢地接觸對方的目光，多用一些“我認(rèn)為”“我建議”之類干脆利索的詞語，這樣就會增加你所表達(dá)內(nèi)容的說服力。

如果你能去參加辯論賽、演講比賽之類的活動(dòng)就更好了。在職場中，除了埋頭苦干的技術(shù)人員之外，所有的崗位都需要一項(xiàng)技能——表達(dá)自己的觀點(diǎn)。而且你會發(fā)現(xiàn)，越是自信的人就越有說服力，越會表達(dá)自己的人就越受歡迎。

多讀書

不只是與工作相關(guān)的書籍，還應(yīng)該涉獵哲學(xué)、歷史、文學(xué)、邏輯類的書籍。這些書中蘊(yùn)含著人類社會幾千年的文化積淀，即便你不去深入鉆研，只是多讀多看，那么你的思辨能力也會有所提高，自然也會提升你的工作能力。

最后，還有一種人會因?yàn)樽员岸鴽]有主見，認(rèn)為自己的學(xué)歷不高，也沒有經(jīng)驗(yàn)，所以不敢表達(dá)自己的觀點(diǎn)。在這種情況下，他們要努力提高自己的自信心。比如說通過自我的肯定、滿足來提高自己的自信心；又或者放低自己的心態(tài)，別人從大處著手，我們就從小處切入；再或者處理好同事之間的關(guān)系，多交一些朋友也是提高自信的一種方式。當(dāng)然，最主要的還是需要加倍努力地學(xué)習(xí)，隨著自身能力的提高，自然就會眼界寬、認(rèn)知高，遇事時(shí)當(dāng)然也就會有自信、有主見了。

職場生活中，最應(yīng)該擔(dān)心的是那種沒主見、人云亦云的人。如果他們運(yùn)氣好，還可能領(lǐng)著微薄的薪水勉強(qiáng)維持生活；而一旦運(yùn)氣差的話，受排擠，被辭退，際遇將會更加倒霉。這樣的人又怎么會有堅(jiān)強(qiáng)的意志力和自控力呢？至于一手掌控自己的生活，就更加無從談起。所以，我們要努力讓自己成為一個(gè)有主見的人，既提高自身的能力，又磨煉我們的意志。