- 上市公司培訓體系搭建:培訓經理工作筆記
- 初忠寶
- 126字
- 2022-06-15 16:02:18
二、個人未完成任務給小組扣分
在催收大家作業的時候,如果哪個小組沒有收齊,就給小組相應的扣減分數。一般而言,作為團隊一分子,給團隊拖后腿,也會不好意思,從而調整自己,為了集體榮譽,趁早完成各項學習任務,這也是一個管理手段。總之,就是利用了聯動機制的原理。
在催收大家作業的時候,如果哪個小組沒有收齊,就給小組相應的扣減分數。一般而言,作為團隊一分子,給團隊拖后腿,也會不好意思,從而調整自己,為了集體榮譽,趁早完成各項學習任務,這也是一個管理手段。總之,就是利用了聯動機制的原理。