《孫子》曰:“知彼知己,百戰不殆。”作為下屬,首先要讀懂領導——弄清領導的過去和現在,知曉領導的喜怒愛憎,了解其處世風格,順著他的脾氣稟性行事。這樣,你才能夠順利地接近他,進而成為領導身邊的“大紅人”。倘若見了領導,總躲得遠遠的,那領導怎么把機會和晉升的“烏紗帽”給你呢?所以,必須主動靠近領導,主動做領導的貼心人。
1.摸準領導的脾氣秉性
領導也是人,也有七情六欲,也有情緒、脾氣、...
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《孫子》曰:“知彼知己,百戰不殆。”作為下屬,首先要讀懂領導——弄清領導的過去和現在,知曉領導的喜怒愛憎,了解其處世風格,順著他的脾氣稟性行事。這樣,你才能夠順利地接近他,進而成為領導身邊的“大紅人”。倘若見了領導,總躲得遠遠的,那領導怎么把機會和晉升的“烏紗帽”給你呢?所以,必須主動靠近領導,主動做領導的貼心人。
1.摸準領導的脾氣秉性
領導也是人,也有七情六欲,也有情緒、脾氣、...