說“怎么都行”的上司，其內心有較強的欲望

在工作中，我們經常遇到上司很無奈地表示“這事怎么都行”“你隨便怎么辦吧”。話語里似乎表示出自己一點都不在意，其實，上司的內心在意得不得了，他們本身有著強烈的欲望，有可能對于事情本身，他們有自己的很多想法。但是，為了掩飾自己，或許，為了敷衍下屬，他們會說“怎么都行”“隨便”之類的詞語。而對下屬來說，聽到這樣的話無非有兩種反應：一是表現得很興奮，似乎上司將事情的決定權都交予了自己；二是很受傷，大多數敏感的下屬會覺得上司說這樣的話，是很不在乎自己的工作，因而內心比較失望。其實，有著這樣兩種想法的下屬都猜錯了上司的心理，在上司心里，有著強烈的愿望，他希望事情可以按照自己的想法來辦。但如果你忽視了上司這樣的心理，沒有仔細詢問上司，那么，上司就有可能以“怎么都行”“隨便”來敷衍你了。

談判實景

小華剛剛從大學畢業，應聘到一家公司上班。為了能讀懂上司的心理，他天天下班回家就研究心理學。無意之間，他在一本書上看到了這樣一個標題“說‘怎么都行’‘隨便’的人其實有著強烈的愿望”。等到仔細閱讀了這篇文章，他總算明白了。原來，之前工作的時候，每每向上司請示有關工作時，上司總是揮一揮手：“怎么都行，你自己看著辦吧。”小華聽了這話，總是樂顛顛地跑了，等到事情真的按自己的想法去辦成的時候，再報告給上司，上司卻一副毫不在意的樣子，既不夸獎，也不批評，如此的表現真讓小華難受。現在，小華總算明白其中的奧秘所在了，原來，每次請示上司的時候，上司心中都有強烈的愿望，但是，自己恰恰忽視了，聽信了那句“怎么都行”，按自己的想法來辦，結果卻令上司很不滿意。

這天，小華又向上司請示關于客戶的問題，上司還是揮揮手：“你自己看著辦，怎么樣都行的。”聽了這話，小華并沒有離開，而是耐心詢問：“李總，可是，我對這件事總是搞不明白，還希望你能夠給我指點一二。”上司放下了手中的工作，對小華說：“你剛到公司不久吧，行，今天我就給你談談如何處理與客戶之間的問題……”于是，在上司的指導下，小華按照上司的旨意，圓滿地完成了工作任務，而且，在公司大會上，上司還當面夸獎了小華。

談判心理策略分析

或許，看到這里，有的人會說上司不免有點假惺惺。當面對員工說：“怎么都行。”背地里卻隱藏著自己的想法，等到事情真的按“怎么都行”這樣的標準完成后，上司卻不滿意了。其實，這并不能說上司是假惺惺的，而在于上司身份的微妙性。就像在生活中的許多人一樣，嘴里說著“隨便”，但實際上心中卻很有看法，當大家都認為他真的很隨便的時候，卻發現他已經面露不悅了。作為一名上司，他希望能得到下屬的尊重，這樣的尊重包括虛心地向其請教，如果你真的是形式性地請示，上司的自尊心受傷，自然就會敷衍一句“怎么都行，你自己看著辦吧”。

在工作中，說“怎么都行”“隨便”的上司其實有著強烈的愿望，作為下屬的我們要善于傾聽語言背后的真實意義。下面我們就來逐一分析其真實內心。

1.假裝毫不在意

在生活中，如果一位母親喋喋不休說了半天以后，孩子還是不為所動，母親就會說：“隨便你怎么樣，我都不管了。”其實，母親說這話的心理狀態與上司說這話的心理是一樣的，他們都是假裝表現得毫不在意，只不過是在敷衍下屬，但其內心又很希望下屬能夠向自己詢問具體的方法。

2.希望事情按照自己的想法做

有的時候，上司會在這樣的場景中說這樣的話。比如，下屬一再提出自己的方法與措施，壓根不去理會臉色越來越淡漠的上司。這時，上司就會很不耐煩地說：“怎么樣都行，你自己衡量著去做吧。”其實，其內心有著強烈的愿望，希望事情能夠按照自己的想法去做。但礙于上司的面子，他又不好拒絕你的提議，所以，才會顯得很不耐煩。