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現場“啄木鳥”:保障安全的排頭兵
——記上海市五一勞動獎章獲得者張偉

張偉現任中冶寶鋼工業公司安全環保室主任。在寶鋼廠區生產作業現場,活躍著一支由他帶領,由各車間單位安全生產主管、安全員組成的“啄木鳥”小分隊。這支小分隊主要從現場員工日常行為入手,圍繞安全隱患、現場改善、標準化作業、崗位規程等方方面面查找各自崗位區域的不足及待改進點。同時,通過定期巡檢、監督,找出“零容忍”的行為陋習,參照2020年公司安全行動計劃的安排,進行專項“啄蟲”“治病”活動。目前,活躍在現場的這支“啄木鳥”隊伍已成為工業公司查崗位陋習、糾違章事件、促環境改善的排頭兵。

查崗位陋習,促職業行為養成

日常作業中的一些行為陋習看似是小問題,但如果不及時防微杜漸,就有可能成為大隱患。“啄木鳥”小分隊在對熱軋二級高危項目進行監護時,發現操作人員用錘子敲擊軌道下的三角鐵時,旁邊的員工未戴護目鏡,這樣操作既不利于質量監控,同時也是一個安全隱患。“啄木鳥”小分隊發現后,及時指出并開出整改“藥方”。在檢查熱軋1880精整行車軌道鋁熱焊項目時,發現該項目委托、安全交底、現場車間管理者監護等均正常,但生命繩設置、雙鉤安全帶生根不規范,對此,小分隊要求現場立即停止施工并整改考核。自成立以來,“啄木鳥”小分隊結合崗位規范和標準化作業,糾正現場各類崗位陋習數十項,都得到一一整改。

糾違章事件,營造和諧工作氛圍

“安全第一,違章為零”這句口號雖然天天講、人人講,但安全違章仍然是安全管理工作的難點。遍布廠區的“啄木鳥”小分隊較好地攻克了這一難題。3月,在硅鋼四期Q512機組168小時大型定修期間,小分隊在巡檢過程中發現現場的指吊工在作業時違反安全操作規程,他們立刻上前指出,但該員工并沒有給予高度重視。因此,“啄木鳥”小分隊迅速啟動“曝光”程序,在智慧運營平臺公布有關情況,隨即得到違章單位及人員的響應,類似的行為立刻得到整改。至今,由“啄木鳥”小分隊查找并整改的生產、設備等各類安全隱患已達數百起。

對高危項目方案落實情況進行檢查

注重效果,強化現場培訓

張偉以工業公司各項安全管理制度為基礎,以生產現場各類危險源分析為重點,以典型案例剖析為輔助,對標“四同”、結合實際,組織編制完善各項培訓教材。為了進一步提升現場員工素質,安環室牽頭組織推進“在職員工的再教育”培訓活動,完成了培訓材料初稿的編制工作,并對現場典型事故案例等進行了照片的收集和整理,編制成幻燈片材料,來提高“啄木鳥”小分隊等一線安全管理人員的管理和風險識別能力,形成齊抓共管的局面。通過系列教育培訓的方式,工業公司最大限度地減少了“人的不安全行為”。

狠抓落實,保現場平安

為把安全工作抓細抓實,“啄木鳥”小分隊真抓實管,采取了一系列安全舉措。小分隊對公司生產現場所有危險源進行分析和識別,按照重大危險源點、較大危險源點、一般危險源點建立危險源登記臺賬,并于每季度定期召開危險源評審會,確保所有風險處于受控狀態;同時,有重點、分階段地組織各類專項安全檢查。針對運轉二車間安全險肇整改措施落實不到位的情況,張偉帶領相關人員嚴格制訂整改計劃,督促各點檢作業區全面排查行車零部件螺栓松動脫落、連接部開焊等可能造成高空墜物的隱患,并當場予以整改落實。張偉本著“實實在在查問題,認認真真抓整改”的態度,定期對查出的隱患進行分類,對共性問題和個案區別對待,有重點地進行分析和梳理,提出整改的意見和建議,為全年安全行動計劃的進一步實施奠定基礎。

行車輪更換項目檢查

身體力行,促現場改善

在現場各區域的環境整治活動中,“啄木鳥”小分隊發揮了重要作用。他們不僅是現場環境問題的發現者,更還是環境整治活動的排頭兵。不久前,寶鋼廠區3號站附近的綠化帶旁有一根被遺棄的消防水帶無人問津,“啄木鳥”小分隊發現后,第一時間與責任區域有關人員取得聯系,協助他們迅速處理,確保該區域的環境不受影響。

不斷學習,加強自我提升

作為“啄木鳥”小分隊的帶頭人,同時也作為一名有著多年黨齡的老黨員,張偉肯吃苦、會學習、善總結、敢創新,從一名現場普通員工迅速成長為安全管理的領軍人物,在平凡的工作崗位上做出了多項喜人的成績,多次被業主和公司評為先進和標兵。多年來,他始終如一、數年如一日、不厭其煩地對每個月檢查出的違章、隱患進行匯總、分析,并結合季節等特點,形成專項教育和安全計劃,在車間和作業區積極組織管理人員和員工進行安全學習,為各項安全管理工作提供有力依據和支撐。

身為“80后”的張偉在工作中也非常善于創新。他積極主動通過開展視頻學習、感官體感教育、現場事故還原、組織員工學習討論等類型多樣、別開生面的教育活動,有效提高了員工的安全意識和責任意識。2010年,他參與的“交叉點安全管理法”QC課題活動,獲得了公司一等獎;同年9月,他通過自學考試,順利取得了國家注冊安全工程師資質證書;2012年,他參與填報的“降低伸縮掛梁故障頻次,消除安全隱患”安全自主管理課題參加了寶鋼股份組織的自主管理發布會,獲得優勝獎;2013年5月,張偉又喜獲上海市五一勞動獎章;2016年4月,公司授予的“張偉安全管理創新工作室”成立。2020年7月20日,張偉帶領團隊撰寫并申報的“一種起重機卡軌器”發明專利獲得國家知識產權局的受理。

安全無小事,安全無僥幸。多年的基層安全管理工作經驗練就了張偉雷厲風行、敢說敢管的工作作風和細微謹慎、一絲不茍的工作態度。同時,他帶領的“啄木鳥”小分隊也將秉持“安全工作只有起點,沒有終點”的理念,助力公司不斷完善安全管理體系,推進重點區域、領域安全督導,深化隱患排查與專項整治,提升現場安全水平,以強化各項安全管理工作。

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