第三節　宏觀經濟系統結構優化的判據

現代系統科學認為，一切事物均以系統的方式存在，并且系統的內部結構決定其輸出功能。因此，系統結構的優劣應以該系統的輸出效益來衡量。就企業微觀經濟系統而言，這一點是顯然的。企業效益不好，當然有外部環境方面的若干原因，但根本的原因還在于企業內部，是企業內部的某些結構（如產品結構、資本結構、債務結構、分配結構、組織人事結構、文化技術結構、性別結構、年齡結構、產權結構等）結構存在問題。應該說，宏觀經濟系統也不例外。雖然一個社會的宏觀經濟系統的輸出效益要受制于該系統外部環境（如系統周邊環境、國際經濟乃至全球經濟環境）的影響，但其內部結構的優劣卻直接影響該系統的輸出效益；反之，宏觀經濟系統輸出效益的好壞也是衡量該系統內部結構優劣的依據。宏觀經濟系統的輸出效益好壞，通常以經濟增長率、失業率、通貨膨脹率、基尼系數以及經濟運行的穩定度（陶立新，1996）等指標來衡量。顯然，一個理想的宏觀經濟系統，就是實現了低失業率、低通脹率、低基尼系數以及長期、持續、穩定的高經濟增長的系統。這種理想的經濟運行狀況，不僅是人類文明社會長期追求的目標，也是其外部環境與內部結構優化的結果。依據運籌學的觀點，宏觀經濟系統是多目標的系統。在外部環境約束的條件下，各目標都達到極值（如失業率、通脹率、基尼系數都等于零或極小，經濟增長率達到最高等）的系統（或輸出效益最優的系統）便可稱為“最優經濟系統”，相應的內部結構就是最優結構。

高失業與低增長，雖然在經濟總體上意味著生產過剩、經濟蕭條、有效需求不足，或者在經濟總體上（勞動力與資金）供給的相對過剩（即有限資源的相對浪費當然是不經濟的），反映出總量失衡，但這種供大于求的總量失衡是由結構失衡造成的。這是因為：①總量過剩是由部分過剩加總的；②社會經濟是發展的，人們的需求和欲望是無限的，而資源的供給總是有限的。因此，過剩永遠是部分（即結構）的過剩，絕不可能出現全面的過剩。同理，高通脹、高基尼系數，反映經濟過熱、需求過旺、分配不公、供給相對短缺。這是一種求大于供的總量失衡，當然也是由結構失衡造成的。其理由是：①總量短缺是由部分短缺加總的；②一個社會的短缺未必是全面的短缺，而通常表現為部分（即結構）的短缺。換言之，無論是總量過剩還是總量短缺的總量失衡，都是由其內部的結構失衡造成的。因此，實現宏觀經濟系統最優化的前提，是解決好該系統內部結構失衡問題，即構建系統內部堅實的最優結構基礎。

綜上所述，一個有限資源（集中體現在勞動與資金上）在內部結構的供求上達到均衡的經濟，就是一個人盡其才、物盡其力、地盡其利的經濟，就是一個有限資源被充分利用、毫無閑置與浪費，并得到了優化配置的經濟，也就是實現了無失業、無通脹和高增長的經濟。這樣的宏觀經濟結構當然就是最優經濟結構。而這一最優經濟結構的判據恰好是上述的比較收益GBC。即有，

定理：宏觀經濟系統最優結構的充要條件是對任意的i∈I={i=1，2，…，n}，j=1，2均成立，即