第二章　理論基礎(chǔ)

20世紀(jì)80年代以來，企業(yè)間紛紛建立聯(lián)盟以共享彼此的資源來提升各自的創(chuàng)新與發(fā)展能力，企業(yè)與環(huán)境以及企業(yè)間的邊界也變得越來越模糊，尤其是，存在競爭關(guān)系的企業(yè)間合作使得競爭對手之間的邊界也變得難以區(qū)分。與傳統(tǒng)的市場交易和內(nèi)部化經(jīng)營一樣，戰(zhàn)略聯(lián)盟也是一種資源配置機制，且由戰(zhàn)略聯(lián)盟形成的企業(yè)間關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對嵌入企業(yè)創(chuàng)新有重要影響。在過去數(shù)十年間，理論界嘗試對這一現(xiàn)象及其本質(zhì)給出合理的解釋，積累了豐富的研究成果，并形成了不同的理論流派。主要有交易成本理論（Transaction Cost Theory）、資源基礎(chǔ)理論（Resource-Based View）、知識創(chuàng)造與組織學(xué)習(xí)理論（Knowledge Creation and Organizational Learning Theory）、博弈理論（Game Theory）、社會網(wǎng)絡(luò)理論（Social Network Theory）以及創(chuàng)新理論（Innovation Theory），這些理論構(gòu)成了本書的理論基礎(chǔ)，為后面章節(jié)的深入研究提供了理論支撐。