2.2 生產率、實際工資和實際單位勞動力成本

圖2.5所示的制造業生產率指數（單位勞動時間的產出）與雇員實際所得指數的變化路徑引發了新的問題。生產率的增長，本質上是對技術變革的一種衡量，其長期的穩定增長表明了技術進步在資本主義發展中的基礎性作用。我們將在本書第7章中看到，對資本主義企業而言，技術變革勢在必行，這根植于競爭由利潤驅動的本質特征。

發達資本主義的一個優勢在于實際工資從長期來看通常也會增長。的確，實際工資看上去經常與生產率同步變動。這造成一個錯覺，讓人以為這二者是不可避免地聯系在一起的。這個錯覺體現在許多經濟模型賴以建立的“典型事實”。然而，資本主義的歷史粉碎了這種自我安慰的想法。圖2.5清楚地表明，在20世紀80年代初，因里根政府對勞動力實施打擊政策，加之來自外國企業的競爭不斷加劇，美國制造業工人遭受了引人注目、一直持續至今的實際工資增長停滯。生產率的增長為實際工資的潛在增長、因而每個工人實際消費的潛在增長提供了物質基礎。但是生產力水平的提高不會自動帶來實際工資的增長。二者之間的聯系需要通過某些社會機制和制度機制建立（這往往來之不易），而這些關聯又總是存在被打破的可能。

圖2.5 美國制造業生產率和生產工人實際工資指數（1889—2010年，1889=100）

來源：美國經濟分析局和MeasuringWorth.com（1889=100）。

此外，這樣的聯系即便可以良好地維持下去，也會受到嚴格的限制。這是因為實際單位勞動力成本，即實際工資與生產率的比率，對企業而言極其重要。在個體層面，勞動力成本是總成本的重要組成部分，并且單個企業要想在競爭中生存下來，便一定不能允許其總成本相對于其競爭對手上升，因此競爭不斷驅使企業降低其實際單位成本。在總體層面，實際單位勞動力成本的增加降低了實際利潤率。考慮到后者，圖2.6描繪了實際單位勞動力成本在不同時期的不同狀況：1889—1909年，由于生產率的增長快于實際工資的增長，因此實際單位勞動力成本在這20年間下降；1909—1929年，由于實際工資的增長追趕上了生產率的增長，實際單位勞動力成本在這20年間相對穩定；在大蕭條時期，由于生產和價格（因而名義價值增加值）的崩潰快于工資支出的崩潰，實際單位勞動力成本呈現異常增長；1947—1963年，在所謂的美國勞動者的黃金時代，實際單位勞動力成本又一次保持相對穩定；1963—2010年，實際單位勞動力成本又呈現出不同尋常的、持續半個世紀之久的長期下滑趨勢。實際單位勞動力成本在黃金時代保持了穩定，這讓人們覺得工資會自動隨著生產力的增長而增長。隨后半個世紀中實際單位勞動力成本的下降則終結了這一錯覺。現實情況是，實際工資和生產率之間的關系總是沖突性的，同時勞資之間的力量平衡也總是不斷變化的（見第4章和第14章）。

圖2.6 美國制造業實際單位生產勞動力成本指數（1889—2010年）