推薦序

認識陳瑋先生有15年了。

近幾年陳瑋投身教育，在北京大學匯豐商學院擔任教授，并創辦了匯豐創講堂，邀請深圳創新創業成功人士分享經驗與觀點。我曾受邀在創講堂演講，與深圳年輕一代企業家近距離交流，感受到他們活躍和積極的態度，對于企業管理提出了新的思考和認知，讓我印象深刻。

領導力是一個全球性問題，新冠疫情目前在全世界大爆發，我們看到各國領導人和政府的態度和措施，但更深刻的變化是世界各地涌現出了群眾性、集體性、自發性的領導力，為世界應對嚴峻的挑戰帶來了希望！我相信未來不管是環境保護問題、貧富差距問題、教育問題、全球化問題、AI等技術進步帶來的挑戰等問題，都需要集體智慧和團隊領導力來解決。

陳瑋對于“深度領導力”進行研究，關注領導者的個人修煉以及組織的持續成長，這也是我一直以來非常關注的。六年前我在劍橋大學訪學時創辦了深潛訓練營，推動企業家的成人可持續教育，把具有團隊精神的賽艇運動與領導力訓練結合起來，從心理學和行為學角度，啟發企業家重新定義自己成功的目標，關注自我認知和終身學習，從而給自己、家庭、企業和社會帶來積極影響和變化。

中國過去40年的快速發展，國家、民族正進行史無前例的自我更新。面向未來的不確定性，一大批企業家作為重要的社會個體正在經歷自我認知和自我重塑的過程。更多的企業家關注組織領導力的更新和進化，我相信這對于社會的進步具有重要的意義。

王石

萬科創始人

2020年4月4日