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公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響
最新章節(jié)： 附錄二：經(jīng)合組織（OECD）公司治理原則（2004）
歸納我國(guó)對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的研究，可以概括為三個(gè)方面：第一個(gè)方面是關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)規(guī)則的制定、改革、完善及其在制定規(guī)則過(guò)程中所折射出的企業(yè)內(nèi)、外部利益關(guān)系如何協(xié)調(diào)和兼容的研究。第二個(gè)方面是關(guān)于管理層的管理能力，管理思維與企業(yè)環(huán)境如何相互適應(yīng)，從而保證決策的科學(xué)性的研究。第三個(gè)方面是研究“公司治理結(jié)構(gòu)”與“企業(yè)特定行為”（包括企業(yè)文化在內(nèi)）之間的關(guān)系，以及這種關(guān)系對(duì)雙方的推動(dòng)作用。既：“公司治理結(jié)構(gòu)”與“企業(yè)特定行為”的整合研究。
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上架時(shí)間：2016-09-07 17:30:16
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