推薦序 靈活用工——未來零工時代的新需求

認識陳豪是在幾個月前的一次上海分享會上，我作為分享嘉賓，與大家分享了2020年比較火的“靈活用工”話題。受到疫情的影響，這類業態在市場中呈現井噴式增長。會上很多人表達了自己的觀點，我則是以“稅法+”為切入點講解了靈活用工結算層面涉及的“委托代征”問題。

一個月后，陳豪邀請我為這本書寫序。我們又深度聊了一次，面對面地交流了關于這本書的部分觀點。在這本書通過二審后，我花了一天的時間看完了樣稿。這本書通俗易懂，用對話的方式讓人們覺得這些案例就發生在自己身邊。

我有超過10年的產業招商、稅務咨詢、人力資源等第三方服務企業的從業經歷。一年多前我開始為多家企業提供模塊化項目的咨詢及顧問服務，目前我已經實現了靈活就業。作為“靈活用工”垂直領域項目尋獵觀察分析師，我正在與互聯網新經濟、靈活用工平臺、共享創新服務等垂直行業領域的上百家企業開展合作。

近幾年，隨著互聯網平臺經濟及其他新業態、新模式的應運而生，我國相關部門相繼出臺了多項鼓勵互聯網平臺經濟、新業態新模式下靈活就業的政策，支持拓寬靈活就業渠道，培育發展新動能。

國家信息中心分享經濟研究中心發布的《中國共享經濟發展報告2020》顯示：“2019年我國共享經濟市場交易規模為32828億元，比上年增長11.6%，其中生活服務、生產能力、知識技能三個領域共享經濟交易規模位居前三。2019年我國共享經濟參與者人數約8億人，參與提供服務者人數約7800萬人。”

隨著新業態的不斷增加，靈活用工服務人員的數量也將呈現爆發式增長。靈活用工這種模式將碎片化的時間和任務集合起來，大大降低了新業態、新模式領域的用工門檻，調整了企業的用工模式，促使就業模式更加靈活。

本書從五大框架（即企業布局靈活用工的意義和方向、企業用工關系的分類匯總、勞動關系下的靈活用工、去勞動關系下的靈活用工、企業如何構建多元化靈活用工關系）出發，以通俗易懂的文字、很接地氣的情景式對話，引出了每一章要闡述的內容，并在答疑解惑和實例分析板塊向讀者提供了一些實操建議。

目前我國法律對“靈活用工”的概念尚沒有明確的定義，但這類模式在新業態背景下符合當前市場及未來零工時代的需要。本書作為一本靈活用工的實操手冊，可以給目前井噴式增長的靈活用工市場指明方向，讓想采取“靈活用工”模式的企業管理者找到操作的依據。

林海

“靈活用工”垂直領域項目尋獵觀察分析師