6.3　入職管理的準備工作

從新員工入職的那一天起，他就與企業建立了勞動關系。入職管理的準備工作需要特別關注的一項是，與新員工入職管理有關的法律內容。請按照表6-1把有關的法律法規文件找出來，認真讀一讀。

表6-1　與新員工入職管理有關的法律

然后做新員工報到前的其他準備工作，如表6-2所示。

表6-2　入職管理的各部門準備工作內容

新員工入職管理的準備工作可以根據企業的情況以及崗位說明書的要求，在表6-2的基礎上做加減法。比如，如果企業沒有局域網，沒有e-HR自動化系統，則不需要做這方面的準備工作。

提示

勞動合同文本、員工手冊、人事規章制度、入職培訓資料及考勤卡、工作證、出入證、物品領用卡等，這類資料都需要事先準備好。

這些資料應該在新員工報到前就準備好，而不是新員工已經來報到了，還缺這個缺那個。