四 學術研究內容

學術研究內容

本項目研究一共包括六個部分。第一，導言部分。該部分主要探討本項目研究的背景、國內外研究現狀、學術研究價值、學術研究內容和創新之處、學術研究方法。第二，論述南非勞動法的歷史發展。該部分將以南非的殖民地和種族隔離政策作為研究依據，結合南非混合法的萌芽、形成和發展作為研究背景，探討南非勞動法的歷史發展演變。第三，南非勞動法的淵源和體系。該部分主要從制定法、集體協議、司法判例、習慣和習慣法闡述南非勞動法的淵源，從典型的混合法體系和職能結構模式體系論述南非勞動法的體系。第四，論述南非勞動法的基本制度。該部分主要從南非勞動關系制度、南非勞動條件基準制度和南非勞動保障制度三個方面對南非的集體談判制度、工場論壇制度、勞動解雇制度、勞動爭議處理制度、勞動合同制度、工資制度、工作時間和休假制度、兒童用工制度、就業平等制度、職業健康與安全制度、失業保險制度、勞動檢查制度展開論述。第五，從南非勞動法院官方網站下載三個案例對南非勞動司法實務進行評析。第六，對中國和南非兩國在工會制度、集體協商談判制度、勞動解雇制度和勞動爭議處理制度展開比較與借鑒。通過比較，總結兩國在勞動法方面的相似之處和不足的地方。