三 學(xué)術(shù)研究?jī)r(jià)值

學(xué)術(shù)研究的意義和靈魂是具有獨(dú)特價(jià)值的命題。這種價(jià)值主要體現(xiàn)在學(xué)術(shù)積累和社會(huì)發(fā)展兩方面。就學(xué)術(shù)價(jià)值而言，它應(yīng)該在研究方向、研究方法、論證邏輯體系或研究結(jié)論上，是對(duì)已有的學(xué)術(shù)研究活動(dòng)的補(bǔ)充或修正。[32]因此，本課題組成員將從以下本項(xiàng)目研究的學(xué)術(shù)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值兩方面來(lái)具體闡述。

第一，從學(xué)術(shù)價(jià)值來(lái)看，本選題的研究有助于推進(jìn)我國(guó)對(duì)非洲勞動(dòng)法的研究步伐。從國(guó)內(nèi)學(xué)界來(lái)看，當(dāng)前國(guó)內(nèi)研究非洲法的主要學(xué)者有湘潭大學(xué)非洲法律與社會(huì)研究中心的洪永紅、李伯軍、曹艷芝，湖南師范大學(xué)的夏新華，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院西亞非洲研究所的朱偉東，中國(guó)海洋大學(xué)的賀鑒，同濟(jì)大學(xué)的張懷印，南開(kāi)大學(xué)的韓良，等等。他們出版了多項(xiàng)著作成果，如《非洲法導(dǎo)論》《非洲法律發(fā)達(dá)史》《非洲法律文化專論》《南非共和國(guó)國(guó)際私法研究》 《非洲刑法評(píng)論》 《盧旺達(dá)國(guó)際刑事法庭研究》《非洲法評(píng)論》《非洲投資法概覽》《中國(guó)對(duì)非投資法律環(huán)境研究》《非洲法律文化史》《南非民商法》《南部非洲國(guó)際經(jīng)濟(jì)法經(jīng)典判例研究：兼析中南經(jīng)濟(jì)合作中的貿(mào)易、投資及勞工權(quán)益保護(hù)問(wèn)題》等。從上述成果來(lái)看，國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)非洲法律制度的研究非常重視，但是在非洲勞動(dòng)法和非洲國(guó)別勞動(dòng)法的宏觀和微觀相結(jié)合的整體性和深入性研究方面還比較薄弱。南非是典型的混合法律體系國(guó)家，南非勞動(dòng)法作為南非的法律部門(mén)，必然呈現(xiàn)混合法特色。因此，研究南非勞動(dòng)法，不僅有助于我們了解混合法國(guó)家勞動(dòng)法律制度的具體規(guī)定和司法實(shí)踐的詳細(xì)運(yùn)作，而且有助于我們了解津巴布韋、萊索托、斯威士蘭、博茨瓦納等深受南非法律影響的南部非洲其他國(guó)家的勞動(dòng)法律制度和司法運(yùn)作。研究南非勞動(dòng)法，還可以拓展我國(guó)關(guān)于外國(guó)勞動(dòng)法理論和實(shí)踐研究的內(nèi)容，同時(shí)有利于中外勞動(dòng)比較法學(xué)的發(fā)展，通過(guò)比較研究，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)其中可為我國(guó)相關(guān)勞動(dòng)立法和實(shí)踐提供參考的方面。

第二，從社會(huì)價(jià)值來(lái)看，本選題具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。首先，國(guó)內(nèi)專家赴非實(shí)地考察后，呼吁加強(qiáng)國(guó)內(nèi)的非洲勞動(dòng)法研究。2010年，湘潭大學(xué)烏干達(dá)麥克雷雷大學(xué)孔子學(xué)院的洪永紅和郭炯赴肯尼亞實(shí)地考察，在考察中他們發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)刂袊?guó)企業(yè)與非洲工人的勞資糾紛非常多，嚴(yán)重影響生產(chǎn)。他們認(rèn)為這主要是國(guó)內(nèi)有關(guān)非洲勞動(dòng)法的研究非常欠缺，沒(méi)有及時(shí)提供給在非投資企業(yè)更多的非洲勞動(dòng)雇用的法律與實(shí)務(wù)信息，導(dǎo)致中資企業(yè)在勞動(dòng)雇用方面的糾紛不斷。因此，他指出我國(guó)必須加強(qiáng)對(duì)非洲勞動(dòng)法的研究。[33]其次，隨著中國(guó)與南非的經(jīng)貿(mào)投資和勞動(dòng)雇用合作關(guān)系等的深入發(fā)展，不可避免地涉及勞資糾紛等問(wèn)題，深入研究南非勞動(dòng)法成為勢(shì)在必行的需求。如林海在《檢察風(fēng)云》2013年第16期發(fā)表論文《南非：〈勞動(dòng)法〉 照不進(jìn)的地心深處》，指出新南非以后，南非政府積極修訂勞動(dòng)法，加強(qiáng)對(duì)雇員的勞動(dòng)保護(hù)力度，使得雇員的解雇成為一項(xiàng)復(fù)雜的司法程序，如果不了解南非勞動(dòng)法的最新變化，那么在南非因?yàn)楣蛦T解雇而導(dǎo)致的司法糾紛和利益損失則成為必然。此外，除了前述的中國(guó)供應(yīng)商網(wǎng)站的報(bào)道以外，2011年，新浪財(cái)經(jīng)網(wǎng)站也專題報(bào)道了南非華商企業(yè)陷入勞資糾紛，被南非雇用員工指控拒付薪酬面臨巨額罰單的事件。[34]我國(guó)“一帶一路”對(duì)非投資共建戰(zhàn)略會(huì)顧及投資國(guó)的勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)，承包工程項(xiàng)目突破3000個(gè)。2015年，我國(guó)企業(yè)共對(duì)“一帶一路”相關(guān)的49個(gè)國(guó)家進(jìn)行了直接投資，投資額同比增長(zhǎng)18.2%。[35]2017年11月，南京大學(xué)商學(xué)院MBA教育中心特別邀請(qǐng)到原中國(guó)駐摩洛哥王國(guó)特命全權(quán)大使孫樹(shù)忠先生講解《共建“一帶一路”新形式下，中國(guó)企業(yè)對(duì)非合作的風(fēng)險(xiǎn)防范》，他指出非洲，特別是東部和南部非洲國(guó)家是海上絲綢之路的歷史和自然延伸。非洲是“一帶一路”的重要節(jié)點(diǎn)，也是中國(guó)向西推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)的重要方向和落腳點(diǎn)。該戰(zhàn)略將給中非合作發(fā)展帶來(lái)前所未有的新的機(jī)遇。[36]

上述這些學(xué)者的實(shí)踐考察、網(wǎng)絡(luò)報(bào)道，以及我國(guó)正在推行的“一帶一路”倡議都深刻表明，我國(guó)應(yīng)當(dāng)加快對(duì)非洲投資國(guó)的勞動(dòng)雇用法律制度的深入了解和研究。因?yàn)槠髽I(yè)的關(guān)閉會(huì)導(dǎo)致國(guó)內(nèi)投資企業(yè)巨大的經(jīng)濟(jì)損失，不但影響企業(yè)的生產(chǎn)，更影響企業(yè)的生存與發(fā)展。與此同時(shí)，企業(yè)倒閉也意味著工人的失業(yè)，失業(yè)會(huì)造成投資國(guó)社會(huì)環(huán)境的不穩(wěn)定，導(dǎo)致惡性循環(huán)。因此，對(duì)于投資南非的中國(guó)企業(yè)而言，了解南非的相關(guān)勞動(dòng)法律制度，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，追求雙贏的發(fā)展情勢(shì)是非常重要的。然而，很遺憾的是，迄今為止，我國(guó)還沒(méi)有全面系統(tǒng)深入地研究和比較研究南非勞動(dòng)法律制度的著述，為此，本課題組成員意欲借助相關(guān)的外文資料、中國(guó)和南非的官方網(wǎng)站搜集相關(guān)的信息對(duì)南非勞動(dòng)法進(jìn)行研究，填補(bǔ)該項(xiàng)空白，為促進(jìn)我國(guó)維護(hù)與南非互利共贏的經(jīng)貿(mào)投資關(guān)系與和諧的勞動(dòng)雇用合作關(guān)系作出自己應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn)。