具有恐懼情緒的人往往害怕面對沖突，害怕別人不高興，害怕別人，害怕丟面子。所以在擇業時，因怯懦，他們常常退避三尺，縮手縮腳，不敢自薦。在用人單位面前他們唯唯諾諾，不是語無倫次，就是面紅耳赤、張口結舌。他們謹小慎微，生怕說錯話，害怕回答不好問題而影響自己在用人單位代表心目中的形象。在公平的競爭機遇面前，由于怯懦，他們常常不能充分發揮自己的才能，以至于敗下陣來，錯失良機，于是產生悲觀失望的情緒，導致自我...