陳浩、宏凱先生與我是四五年的好友，他們從事培訓咨詢行業事業也已數年。

他們親身體驗和實踐了許多組織管理方面的知識和技巧，為企業把脈診治，在山西建立了一個管理品牌。

在工作中他們又將觀察和體悟做成筆記，后來匯集成冊，編成了這一本《職業精神》。我僅看書的目錄，就非常喜歡這一本智慧的結晶。日后發行，如果能讓工商學政界的從業人員都備上一本，肯定對企業或任何單位的工作效率都有莫大的助益和提升。

本書目錄中的10個篇章都以期望的字句說出職業精神所在。當下我們這個社會有些人持有很多不正確的工作態度，例如：

1.工作就是拿薪水，沒什么意義。

2.當一天和尚撞一天鐘，不必費心。

3.我又不是老板，公司賺不賺錢與我何干？

4.能推就推，能賴就賴，沒必要讓自己挨罵。

5.我的利益重于一切，干嘛吃虧。

6.過得去就行，何必認真？又沒好處。

7.拖一拖，自己可以輕松一點。

8.有問題，有困難，找領導就是。

9.公司既然不是我的，客戶對我也就不重要了。

10.大不了再換一家干唄。

職場中，有以上想法的人必然存在。那么這一本書正是值得大家細讀而且反思的經典。

余世維博士

2009年8月28日于上